為進(jìn)一步充實(shí)金紫鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)、《城步苗族自治縣事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施意見》(城辦字[2003]95號)等文件精神，根據(jù)縣議軍會精神經(jīng)編制委員會及縣招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，金紫鄉(xiāng)事業(yè)單位面向城步現(xiàn)役軍人隨軍家屬公開招聘5名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、 招聘單位、職位、人數(shù)及報(bào)名條件(見附件)

二、實(shí)施步驟

整個招聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間： 2016年12月27日—2016年12月29日

(上午9：00—12：00;下午13：00—17：00)

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局四樓會議室

3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年1月4日—1月5日。

4、報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證等有效證件原件和復(fù)印件，以及近期免冠半寸相片4張，符合報(bào)名條件者填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1：3，如達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名。

(二)筆試

筆試考事業(yè)單位招聘公共基礎(chǔ)知識，實(shí)行100分制，占考試綜合成績的60%。筆試時(shí)間為2017年1月6日上午8：30-10：00。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，實(shí)行100分制，占考試綜合成績的40%。根據(jù)筆試成績從到低分分職位按計(jì)劃招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試人員，如最后一名入圍面試人員筆試成績相同，則一并進(jìn)入面試。面試時(shí)間為2017年1月13日。

(四)體檢

按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。根據(jù)考試綜合成績從到低分(分?jǐn)?shù)相同的按筆試成績從到低分確定排名)分職位按計(jì)劃招聘數(shù)等額確定參加體檢人員。體檢參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部[2010]19號)組織實(shí)施?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提交書面復(fù)檢申請，可就不合格項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格，出現(xiàn)空缺的，不予遞補(bǔ)。

(五)考察

1、體檢合格者，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行考察。

2、參照《國家公務(wù)員政審標(biāo)準(zhǔn)》，主要審查擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等，凡有精神病史、吸毒史、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分未解除或曾被司法部門刑事拘留等處罰的，及違反計(jì)劃生育政策等其他不宜聘用的情形，不予聘用。

3、政審對象不合格者不予聘用。

(六)公示

筆試、面試、體檢、考核各個階段的工作完成后，對擬聘用人員在城步人力資源和社會信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個工作日，舉報(bào)電話：0739 - 7361928。

(七)聘用審批

公示期滿后，按照綜合成績高低由考生自主選擇招聘崗位，用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)主管部門審核，報(bào)縣人社局批準(zhǔn)并辦理聘用相關(guān)手續(xù)，聘用時(shí)間為3年，試用期按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的人員不予聘用，對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的人員暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護(hù)個人權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘職位空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)、組織領(lǐng)導(dǎo)

為搞好本次考試招聘工作，成立縣2016年金紫鄉(xiāng)事業(yè)單位公開考試招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：王新;成員：李憲、楊加祥、吳昌輝、周志虎、劉劃南、楊星光，具體負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織實(shí)施。招考領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，楊星光兼辦公室主任，辦公地點(diǎn)設(shè)縣人社局，負(fù)責(zé)有關(guān)具體招考工作。

考試聘用工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，整個工作嚴(yán)格按本公告規(guī)定辦事，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督，對考試聘用過程中反映出來的問題及時(shí)調(diào)查處理，對考試聘用過程中的違規(guī)違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅查處。

原標(biāo)題：城步苗族自治縣2016年從在城步現(xiàn)役軍人隨軍家屬中公開招聘金紫鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員公告

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2016年城步縣從在城步現(xiàn)役軍人隨軍家屬中招聘金紫鄉(xiāng)事業(yè)單位人員崗位表

城步苗族自治縣人力資源和社會局

2016年12月15日

（責(zé)任編輯：李明）