根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣編委人事會研究，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計劃

本次招聘名額5名，具體招聘單位及崗位詳見《巫山縣2016年第四季度(第二批)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。招聘崗位專業(yè)要求統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2016年上半年修訂)》。

三、招聘條件、范圍和對象

(一)凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.符合崗位招聘條件(詳見附件1);

5.自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上;

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)(校紀(jì))處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;2016年經(jīng)公開招聘程序已確定為我縣事業(yè)單位擬聘人員;現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其它情形的人員。

(三)其他要求：

1.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑原已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考;

2.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、報名及資格審查

(一)報名

1.報名時間及地點(diǎn)：2016年12月26日-12月27日9:00—12:00，14:00—16:00。具體地點(diǎn)見《一覽表》。

2.報名所需材料

報考人員自行下載并打印填寫好的《巫山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)，仔細(xì)閱讀報考誠信承諾內(nèi)容后，如實準(zhǔn)確填寫報考信息和確認(rèn)承諾內(nèi)容，并在“貼相片處”貼上近期1寸同底免冠彩色照片，經(jīng)報考人員簽字確認(rèn)后，提交報考資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行報名資格初審。

報名時，報考者須提供本人居民身份證或戶口簿、1寸同底免冠彩色照片2張、畢業(yè)證(學(xué)位證)、在“學(xué)信網(wǎng)”上下載并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，以及招聘崗位要求的有關(guān)資格證和其它資料的原件及復(fù)印件各一份。在編人員報考還需提供所在單位和主管部門加蓋公章的同意報考證明原件(附件3)?？忌璋匆?guī)定繳納考務(wù)費(fèi)，每科50元。

本次招聘只采用現(xiàn)場報名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報名。如需委托他人報名，提供上述所需資料外同時應(yīng)出具委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

考生憑本人身份證原件于2016年12月28日14:00-16:30在報名點(diǎn)確認(rèn)報考單位及崗位后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。委托他人領(lǐng)取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書原件。逾期不領(lǐng)取的，責(zé)任由考生自負(fù)。

(二)開考比例

考試招聘崗位的筆試開考比例為1：2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減該崗位的擬招聘名額(按四舍五入處理)，無法遞減的取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。若未形成崗位競爭的，考生筆試成績(折合百分制)不得低于本次公招其他招聘崗位進(jìn)入面試人選的最低分，方可進(jìn)入面試。

（責(zé)任編輯：李明）