1.對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;

2.對(duì)未通過(guò)資格初審的，應(yīng)說(shuō)明理由;

3.對(duì)考生填報(bào)信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或應(yīng)補(bǔ)充的內(nèi)容。

(二)資格復(fù)審

筆試成績(jī)公布后將組織資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審內(nèi)容為筆試后入圍面試人員報(bào)名所需資格條件的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、其它資格證書(shū)及工作經(jīng)歷證明等材料原件及復(fù)印件;取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報(bào)名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證。

通過(guò)資格復(fù)審人員名單在句容市人社局網(wǎng)站(http://www.jrhrss.gov.cn)公布。資格復(fù)審不通過(guò)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加復(fù)審的考生，取消入圍面試的資格，并在報(bào)考同崗位的成績(jī)合格考生中按從到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

四、招聘考試

(一)考試方法、成績(jī)計(jì)算

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。考試無(wú)復(fù)習(xí)提綱，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

1.崗位類(lèi)別A類(lèi)崗位考試由公共科目筆試和面試兩部分組成。公共科目筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(主要包括：管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、法律、語(yǔ)文、公文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)政等，下同)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試;筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選(末位同分則一并進(jìn)入面試);面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。筆試和面試均采取百分制，總成績(jī)按照筆試和面試各占50%的比例合成計(jì)算。

2. 崗位類(lèi)別B類(lèi)崗位考試由公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試和面試三部分組成。公共科目筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試，專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí);筆試結(jié)束后，按照公共科目筆試成績(jī)占40%、專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)占30%的比例合成筆試成績(jī)，按合成筆試成績(jī)由到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選(末位同分則一并進(jìn)入面試);面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。筆試和面試均采取百分制，總成績(jī)按照公共科目筆試占40%、專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試占30%和面試占30%的比例合成計(jì)算。

公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試均以50分為最低合格線(xiàn)，且考試總成績(jī)以60分為最低合格線(xiàn)，達(dá)不到最低合格線(xiàn)者不予錄取。

(二)考試的組織實(shí)施

A、B類(lèi)崗位的考試均由各單位委托句容市委組織部、句容市人社局統(tǒng)一組織。

(三)考試時(shí)間及成績(jī)查詢(xún)

筆試時(shí)間：2016年12月31日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在句容市人社局網(wǎng)站公布，并同時(shí)公布資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。入圍面試人員名單在資格復(fù)審后公布。

面試時(shí)間另行通知(面試須交納面試費(fèi)100元)，具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，在句容市人社局網(wǎng)站公布面試及考試總成績(jī)。

五、體檢和考察

在考試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)的人員，按各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例根據(jù)總成績(jī)從到低分確定進(jìn)入體檢、考察的人選(面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，進(jìn)入體檢、考察人選的面試成績(jī)不應(yīng)低于60分)。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，以面試成績(jī)高者入圍;如面試成績(jī)也相同，則加試確定名次。體檢由句容市人社局參照普通公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行,考察由各主管部門(mén)參照普通公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考同一崗位的成績(jī)合格人員中按總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)，錄用公示完成后不再遞補(bǔ)。

六、聘用手續(xù)

體檢、考察合格的人員，經(jīng)審核后在句容市人社局網(wǎng)站公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，招聘單位按有關(guān)規(guī)定程序辦理招聘人員聘用手續(xù)。被聘用考生與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由考生本人自行負(fù)責(zé)處理。聘用名單公布兩個(gè)月內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

七、其他

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。報(bào)考咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)《崗位表》。

咨詢(xún)電話(huà)：

句容市人社局 0511-87278260(政策咨詢(xún))

句容市人社局 0511-87319029(網(wǎng)上報(bào)名咨詢(xún))

監(jiān)督電話(huà)：

句容市人社局監(jiān)察室 0511-87270366

原標(biāo)題：2016年句容市部分事業(yè)單位第二批集中公開(kāi)招聘工作人員公告

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2016年句容市部分事業(yè)單位第二批集中公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

句容市人力資源和社會(huì)局

2016年12月9日

（責(zé)任編輯：李明）