為加強(qiáng)環(huán)保執(zhí)法和環(huán)境監(jiān)督管理，建立完善環(huán)境保護(hù)監(jiān)管體系，面向社會招聘勞務(wù)派遣環(huán)境保護(hù)輔助工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘性質(zhì)及數(shù)量

1、招聘人員系曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣人員。

2、男性6人，女性3人。

二、范圍及條件

(一)擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國憲法，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄，未受過刑事處罰和黨政紀(jì)律處分;

(二)思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，熱愛環(huán)境保護(hù)工作;

(三)遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;

(四)年齡在30周歲以下(1986年12月15日以后出生)，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷的計(jì)算機(jī)專業(yè)、環(huán)境保護(hù)專業(yè)、法律專業(yè)，能夠熟練應(yīng)用基本辦公軟件。

(五)身體健康，聽力正常，口齒清楚，無視覺、嗅覺功能障礙，無高血壓、心臟病及心腦血管疾病、傳染性疾病，無恐高癥，無刺青，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(六)曲阜市戶籍。

三、報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：2016年12月15日9:00-12月16日16:00

報(bào)名地點(diǎn)：曲阜市人力資源和社會局服務(wù)中心一樓大廳(曲阜市裕隆路96號)

咨詢電話：15588782711

1、報(bào)名。報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)下載本招聘簡章附件《曲阜市環(huán)保輔助工作人員報(bào)名登記表》2份，如實(shí)填寫個(gè)人信息資料，報(bào)名表貼本人近期2寸彩色證件照，并加洗3張備用。按本簡章規(guī)定報(bào)名時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，并繳納相關(guān)報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元。

2、資格審查。報(bào)名時(shí)需攜帶本人戶口本、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份。由招考單位根據(jù)報(bào)名人員填寫的個(gè)人信息，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消報(bào)考資格。經(jīng)審查，符合報(bào)考資格條件的，向社會公示，予以監(jiān)督。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試和錄用資格。

通過資格初審的人員，現(xiàn)場填寫《2016年曲阜市招聘環(huán)境保護(hù)輔助工作人員誠信承諾書》，并于2016年12月22日至12月23日工作時(shí)間本人攜帶身份證到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試：

(一)筆試

考試按照“公開考試、擇優(yōu)錄取”的原則，采取統(tǒng)一命題、閉卷考試形式，以測試政治理論知識、時(shí)政方針、環(huán)?；A(chǔ)知識、

環(huán)保法律法規(guī)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識等為主，滿分為100分，考試時(shí)間120分鐘。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，由到低分，以招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員，并在曲阜市人力資源和社會局信息網(wǎng)、曲阜市環(huán)境保護(hù)局門戶網(wǎng)站上公示。

(二)面試

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，同時(shí)在曲阜市人力資源和社會局信息網(wǎng)、曲阜市環(huán)境保護(hù)局門戶網(wǎng)站上公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分100分，面試時(shí)間為10分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，面試成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)試人員當(dāng)場宣布。

面試結(jié)束后，按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例計(jì)算應(yīng)考人員的考試總成績。按照招考計(jì)劃，根據(jù)考試總成績由到低分等額確定進(jìn)入考核、體檢范圍人選。

應(yīng)試人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由到低分確定。筆試成績相同的，按照學(xué)歷高、年齡小的優(yōu)先。應(yīng)考人員的考試總成績和進(jìn)入考核、體檢人員名單進(jìn)行公示。

五、體檢

筆試結(jié)束后，按筆試成績從到低分的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照公務(wù)員錄用體檢規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢人員名單在曲阜市人力資源和社會局信息網(wǎng)、曲阜市環(huán)境保護(hù)局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。因體檢不合格致使錄用人員達(dá)不到招錄人數(shù)的，按照筆試和面試總成績由到低分依次遞補(bǔ)。

六、錄用

(一)經(jīng)體檢合格的擬錄用人員公示3天無異議的，由曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動合同，合同期三年。合同期滿后，曲阜市環(huán)境保護(hù)局根據(jù)工作需要確定繼續(xù)留用的，經(jīng)考核合格后，由曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司續(xù)簽勞務(wù)派遣合同。

(二)被錄用人員合同期內(nèi)不服從管理、違反相關(guān)規(guī)定、不適應(yīng)環(huán)境保護(hù)輔助人員工作崗位的，或者因環(huán)保體制發(fā)生重大變化無法繼續(xù)使用的，由曲阜市環(huán)境保護(hù)局將錄用人員退回曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司并解除勞動合同。

(三)錄用人員由曲阜市環(huán)境保護(hù)局實(shí)行日常管理，并按照考核辦法進(jìn)行考核。

(四)錄用人員因故被辭退或因個(gè)人原因解除勞動合同的，曲阜市環(huán)境保護(hù)局可根據(jù)本簡章，根據(jù)筆試和面試總成績，按照從到低分，依次遞補(bǔ)，時(shí)效為6個(gè)月。

七、待遇

環(huán)境保護(hù)輔助工作人員經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政負(fù)擔(dān)。

(一)首年月工資2000元(含社保個(gè)人繳納部分)。

(二)績效工資平均200元/月，績效工資依據(jù)工作考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

(三)經(jīng)年終考核合格以上人員本合同期每年月工資增加100元。

(四)按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金待遇。

本簡章由曲阜市環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：曲阜市環(huán)境保護(hù)局招聘環(huán)境保護(hù)輔助工作人員簡章

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曲阜市環(huán)保輔助工作人員報(bào)名登記表.doc

2016年12月9日

（責(zé)任編輯：李明）