為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，事業(yè)單位人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于開展從2013年選聘大學(xué)生村官中定向招考公務(wù)員和事業(yè)單位人員的通知》(渝委組〔2016〕35號)、《關(guān)于面向2016年服務(wù)期滿考核合格大學(xué)生村官和“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕167號)等規(guī)定和要求，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向墊江縣2016年服務(wù)期滿考核合格大學(xué)生村官擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。采取筆試和面試的方式擇優(yōu)招聘。

二、招聘單位和人數(shù)

本次面向墊江縣2016年服務(wù)期滿考核合格大學(xué)生村官擇優(yōu)招聘9名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位及招聘名額詳見《面向墊江縣2016年服務(wù)期滿考核合格大學(xué)生村官擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位、招聘名額情況表》(以下簡稱《情況表》)。

三、招聘范圍和對象

截至2016年8月1日，2016年我縣服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生村官。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間：2016年12月21日，上午9:00—12:00，下午2:00—6:00。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：墊江縣人力社保局313辦公室。

聯(lián)系人：葉老師。

聯(lián)系電話：74616156。

(四)報(bào)名要求：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持本人真實(shí)有效的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)考崗位要求的其他證件等。

(五)資格審查：報(bào)名時(shí)對報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初審，經(jīng)審查符合招聘條件的人員，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名登記表》(報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取)，交本人近期同底1寸免冠照片2張。

(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員憑身份證原件領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

時(shí)間：2016年12月22日，下午15:00—17:00。

地點(diǎn)：墊江縣人力社保局313辦公室。

聯(lián)系電話：74688766。

逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄此次考試資格。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試，由墊江縣人力社保局組織實(shí)施。

(一)筆試

1.筆試科目：筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分。

2.筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行。

3.筆試時(shí)間：2016年12月23日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

(二)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化方試進(jìn)行。主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)急處理能力、語言表達(dá)能力。面試分值100分，面試成績當(dāng)場公布。

(三)總成績計(jì)算方式

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。各類成績按照四舍五入的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

總成績和體檢人員名單在墊江縣人力資源和社會(huì)局公告公示人事人才欄目公布。

六、體檢

所有人員均進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢由縣人力社保局組織實(shí)施。

體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向縣人力社保局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

七、考察

體檢合格者，按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察暫行辦法》的規(guī)定，對其進(jìn)行綜合考察。

八、選擇聘用單位

考察合格者，根據(jù)總成績從到低分由考生本人依次選擇招聘單位(總成績一樣時(shí)，依次按照筆試成績、學(xué)歷優(yōu)先)。

九、公示

擬聘用人員名單在墊江縣人力社保局網(wǎng)站公告公示人事人才欄目上公示。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報(bào)縣人力社保局審批，并報(bào)市人力社保局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位工作滿5年方能流動(dòng);未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十一、招聘紀(jì)律

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試資格或聘用資格，5年內(nèi)不得參加墊江縣事業(yè)單位公招考試，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由墊江縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：墊江縣面向2016年服務(wù)期滿考核合格大學(xué)生村官擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員簡章

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2016年面向墊江縣服務(wù)期滿考核合格大學(xué)生村官擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位、招聘名額情況表.doc

（責(zé)任編輯：李明）