報(bào)名人員須填寫《玉林市玉東新區(qū)公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《登記表》)(附件2)，報(bào)名時(shí)須采用第二代身份證，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解職位資格條件，并如實(shí)填寫報(bào)名《登記表》。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或應(yīng)聘資格。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供以下材料(A4紙)：

《登記表》一式兩份、雙面打印，身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及有關(guān)職位條件的證書原件和復(fù)印件各一份(原件驗(yàn)訖后退回)，近期免冠小2寸標(biāo)準(zhǔn)彩照兩張。

2、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

報(bào)名時(shí)間：2016年12月15日—16日，上午8:00—12:00，下午14:30—17：30。逾期不再受理。

聯(lián)系電話(兼?zhèn)髡?：0775-2629291

報(bào)名地址：玉林市玉東新區(qū)人事勞動(dòng)局(玉林市人民東路1號(hào)玉林國(guó)防教育基地)，郵編：537000

3、資格審查

公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組工作辦公室對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行審查，審查報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件是否符合報(bào)考崗位要求。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程始終，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄取資格。經(jīng)初步審核符合報(bào)考資格條件的考生，由招考辦公室負(fù)責(zé)通知考生筆試時(shí)間地點(diǎn)。

(二)考試?？荚嚪譃楣P試和面試。

1、筆試。筆試采取閉卷考試方式。成績(jī)滿分為100分。主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試開考按招聘崗位人數(shù)1：3比例以上開考。如報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到1：3比例，經(jīng)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考。

筆試時(shí)間：2016年12月18日上午9:00-11:00。

2、面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試依據(jù)考生筆試成績(jī)從到低分并按招聘崗位人數(shù)1:3比例確定面試人選。如面試崗位人數(shù)達(dá)不到1:3比例，經(jīng)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按實(shí)際參加面試人數(shù)開考。面試滿分為100分。

3、考試地點(diǎn)及時(shí)間。筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)在《準(zhǔn)考證》、《面試通知書》中載明。

(三)體檢

根據(jù)考生筆試和面試總成績(jī)從到低分，按招聘崗位人數(shù)的1∶1比例確定體檢人選(如果體檢人選比例末位成績(jī)相同，同時(shí)進(jìn)行體檢、考核)，并由玉林市玉東新區(qū)人事勞動(dòng)局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，按報(bào)考同一崗位的人員中從到低分排序依次遞補(bǔ)。

(四)考核

體檢合格后，按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例進(jìn)行考核，主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。

(五)公示及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢合格和考核，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘用人員名單，報(bào)區(qū)工委審核同意后，在玉林市人事人才網(wǎng)和玉東新區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議后，由玉林市玉東新區(qū)相關(guān)單位辦理聘用手續(xù)。

六、聘用人員管理及待遇

(一)新聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用。試用期滿考核不合格的，予以解聘。

(二)被聘用人員實(shí)行合同制管理，合同期為3年，合同期滿后，視崗位工作需要，可續(xù)聘。

(三)被聘用人員在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘;被聘用人員聘用期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不到崗或脫崗(含連續(xù)請(qǐng)假等)超過(guò)一個(gè)月的，取消聘用資格。

(四)被聘用人員的福利待遇：

1.工資標(biāo)準(zhǔn)按玉東新區(qū)聘用人員現(xiàn)行待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、大額醫(yī)療、意外等保險(xiǎn)

原標(biāo)題：2016年玉林市玉東新區(qū)公開招聘編外工作人員公告

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2016廣西玉林市玉東新區(qū)招聘編外人員崗位計(jì)劃表

2016廣西玉林市玉東新區(qū)招聘編外人員報(bào)名登記表

（責(zé)任編輯：李明）