(三)考試總成績

考試總成績在鄰水縣人力資源和社會局網公告，考試總成績計算方法如下：

考試總成績=筆試折合成績+面試成績×40%(考試總成績不進行四舍五入處理)。

七、體檢

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。

(一)體檢人員確定

根據招聘職位及名額，按照面試人員的考試總成績從高到低依次等額確定體檢人員?？荚嚳偝煽兿嗤?，以筆試折合成績高低確定名次;筆試折合成績相同的，以《職業(yè)能力傾向測驗》成績高低的順序確定名次。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準根據有關規(guī)定，參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行，行業(yè)有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。

(三)復檢及遞補

1.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。

2.招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在體檢結論公告之日起3日內提出復檢申請，逾期不再受理。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

3.凡未按時參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現的缺額可在該職位面試人員中按考試總成績高低順序依次遞補一次。

體檢具體事項在鄰水縣人力資源和社會局網公告。

八、考核

(一)體檢合格人員確定為考核對象。考核的具體內容、標準、程序和紀律等參照《廣安市公務員錄用考察辦法(試行)》(廣安人社發(fā)〔2013〕154號)執(zhí)行。同時，復核考核對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。

(二)因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現的缺額，在進入面試的人員中按考試總成績從高到低依次遞補一次。

九、公示

(一)考核合格人員確定為擬聘用人員，在鄰水縣人力資源和社會局網公示七天，接受社會監(jiān)督和舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

(二)擬聘用人員名單公示后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。

十、審核確認和辦理聘用手續(xù)

(一)經考試、體檢、考核合格、公示無異議者審核確認為擬聘用人員，擬聘用人員應在規(guī)定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定及時辦理聘用、工資待遇等手續(xù);未在規(guī)定時限內報到的，取消其聘用資格。

(二)在審核確認、聘用環(huán)節(jié)和試用期內因自動放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現的缺額不再遞補。

(三)本次招聘基層事業(yè)單位(含縣級部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位)工作的人員最低服務期限不低于5年。

十一、紀律與監(jiān)督

為確保招聘工作公開、公平、公正進行，公開舉報監(jiān)督電話。

監(jiān)督電話：

鄰水縣人力資源和社會局紀檢組:(0826)3223832

咨詢電話：

鄰水縣人力資源和社會局:(0826)3268937

十二、本公告由中共鄰水縣委組織部、鄰水縣人力資源和社會局負責解釋

原標題：關于2016年鄰水縣基層事業(yè)單位面向基層服務項目人員和退役大學生士兵招聘工作人員的公告

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1.2016年鄰水縣基層事業(yè)單位面向基層服務項目人員和退役大學生士兵招聘職位表.xls

2.2016年鄰水縣基層事業(yè)單位面向基層服務項目人員和退役大學生士兵招聘報名及資格審查表.doc

中共鄰水縣委組織部 鄰水縣人力資源和社會局

2016年11月22日

（責任編輯：李明）