2016河北秦皇島海港區(qū)招聘公告【招23人】
五、待遇
招聘人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。
被聘用人員工資參照我區(qū)事業(yè)單位工資標準執(zhí)行;養(yǎng)老保險、失業(yè)保險按城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險的有關規(guī)定辦理;醫(yī)療、生育等社會保險和住房公積金按在編在職人員標準繳納。職稱評定參照《河北省流動人員評聘專業(yè)技術(shù)職務任職資格辦法》(冀人發(fā)[1998]168號)辦理。
六、紀律要求
(一)為使本次招聘工作做到公平、公正、公開，聘請區(qū)人大代表、政協(xié)委員等進行監(jiān)督。
(二)公開招聘全過程，每個環(huán)節(jié)實行崗位責任制，做到誰主管，誰負責。
(三)涉及到有親屬及子女報考的工作人員要主動提出回避?；乇荜P系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。
(四)有違反下列情況之一的，取消應聘資格：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2、應聘人員在考試、考核過程中舞弊的;
3、其他影響招聘工作行為的。
七、其他事項
(一)被聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)將人事檔案交到區(qū)人才交流服務中心。
(二)招聘期間，根據(jù)實際情況，日程安排可能有變化，請應聘人員密切關注海港區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布的實時信息。
本實施方案由海港區(qū)招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
監(jiān)督舉報電話：0335-3551355
原標題：海港區(qū)2016年公開招聘工作人員實施方案
點擊下載>>>1-3.doc
1、秦皇島市海港區(qū)2016年公開招聘工作人員(人事代理)報名表
2、單位同意報考證明
3、招聘專業(yè)和人數(shù)具體條件
2016年11月18日
（責任編輯：李明）
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