2、面試。分值占50分。

(1)確定面試對象。面試人選按招聘崗位人數(shù)1：3比例依筆試成績高低順序確定。如招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)未達到1：3比例的，則按實際參加筆試人數(shù)確定面試人選。

(2)面試時間、地點等具體事項另行通知。

(3)面試要求。面試人員須攜帶本人身份證、準考證，按規(guī)定的時間內到指定地點報到參加面試，未按規(guī)定時間報到或中途撤離考場視為自動放棄考試資格處理。面試采取結構化面試方式進行。

3、成績計算。

(1)筆試和面試都按百分制計算，然后按百分比折算合計總成績。

(2)考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？忌目偝煽冊谇暹h高新區(qū)官方網(http://www.qykfq.gov.cn)、清遠市清城區(qū)人民政府網(http://www.qingcheng.gov.cn)上公布，根據(jù)崗位招聘人數(shù)按總成績由高至低的順序擇優(yōu)聘用。

(三)體檢。

按招聘崗位與擬聘用人數(shù)1:1的比例按考試總成績從高到低確定體檢對象。被確定為體檢對象的考生，應按指定時間到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行，體檢不合格的，按考生總成績由高到低依次遞補。體檢時間和地點另定。

五、公示和聘用

擬聘用人選名單在清遠高新區(qū)官方網(http://www.qykfq.gov.cn)、清遠市清城區(qū)人民政府網(http://www.qingcheng.gov.cn)進行公示，公示時間5天。公示期間，對擬聘用人員有異議的，請直接向清遠高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會辦公室、清城區(qū)人力資源和社會局及招聘單位反映。在公示期間、公示期滿后擬聘用人員自愿放棄聘用資格，或發(fā)現(xiàn)擬聘用人員存在不符合聘用條件情形的,可以不予聘用已公示人員,并按總成績由高到低依次遞補人選。公示結束后按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、其它事項

(一)報考者參加筆試、面試、體檢須攜帶準考證和身份證入場。證件不齊者，不得參加考試和體檢。

(二)本次招聘主管部門不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。

(三)本次招聘具體考務工作由清遠高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會辦公室、清遠市清城區(qū)人力資源和社會局及招聘單位負責。

(四)本次招聘工作由各招聘單位負責解釋。

監(jiān)督電話： 高新區(qū) 0763--3483719

清城區(qū) 0763—3939380

原標題：2016年清遠高新區(qū)、清城區(qū)公開招聘行政輔助類、專業(yè)技術類聘員公告

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1、2016年清遠高新區(qū)公開招聘專職安全員崗位表

2、2016年清遠市清城區(qū)公開招聘行政輔助類、專業(yè)技術類聘員崗位表

3、2016年清遠高新區(qū)公開招聘專職安全員報名表

4、2016年清遠市清城區(qū)公開招聘行政輔助類、專業(yè)技術類聘員報名表

清遠高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會辦公室

清遠市清城區(qū)人力資源和社會局

2016年11月16日

（責任編輯：李明）