七、資格審查

資格審查在筆試結(jié)束后由區(qū)招聘辦具體實(shí)施。資格審查對(duì)象按筆試成績(含加分項(xiàng))從高到低在招聘職位計(jì)劃數(shù)與資格審查對(duì)象人數(shù)1:3比例以內(nèi)(含1:3)確定資格審查人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績(含加分項(xiàng))名次末位并列的同時(shí)確定為資格審查人員，資格審查合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

區(qū)招聘辦按照《招聘方案》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名信息表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格審查的同志簽署意見。經(jīng)資格審查不符合招聘條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試總成績(含加分項(xiàng))由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格審查，職位無考生通過資格審查的，該職位計(jì)劃數(shù)予以取消。

筆試后，進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)的考生須提供畢業(yè)證書(學(xué)位證書)、有效《居民身份證》(或《臨時(shí)居民身份證》)和戶口本等原件、復(fù)印件及相關(guān)證明：

1.生源地或兵源地為鐘山區(qū)的退役軍人需持退伍證原件和復(fù)印件;

2.在鐘山區(qū)任職的村(農(nóng)村社區(qū))“村支兩委”成員須提供所任職的鎮(zhèn)(鄉(xiāng))出具的連續(xù)任職3年及以上證明。

考生應(yīng)關(guān)注資格審查相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系而未參加審查的，其后果由考生本人承擔(dān)。審查結(jié)束后，審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按規(guī)定需遞補(bǔ)資格審查的職位，在遞補(bǔ)審查期內(nèi)依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為考生自動(dòng)放棄。

資格審查結(jié)束后，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)入面試人員名單和招聘計(jì)劃取消情況在魅力鐘山、鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上公布。

資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

八、面試及總成績

(一)面試

面試人員為資格審查合格人員。按職位招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格審查后的考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例的最后1名或2名的考生，其面試成績須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日實(shí)際參加面試人員的面試平均分方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施(面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行在鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公告)。

(二)總成績計(jì)算

考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(含加分項(xiàng))百分制折算后占40%，面試成績百分制折算后占60%。筆試成績(含加分項(xiàng))、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若再出現(xiàn)末位總成績、面試成績并列的，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行決定。

九、體檢

體檢根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。

體檢必須在區(qū)招聘辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部〔2013〕58號(hào))和《關(guān)于公安機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法等職位錄用體檢視力項(xiàng)目適用標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(國公綜函〔2014〕24號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)體檢結(jié)論后，區(qū)招聘辦將給予體檢不合格人員申請(qǐng)復(fù)查一次的機(jī)會(huì)(需當(dāng)日作出結(jié)論的體檢項(xiàng)目除外)，并以復(fù)查結(jié)果作為最終結(jié)論。

體檢工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)由考生自理。體檢時(shí)間及具體安排詳見鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公告。

十、考察政審

體檢合格人員列入考察政審對(duì)象，考察政審工作由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)，對(duì)考察政審工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促,考察政審要做到全面、客觀、公正。

考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)有報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、年齡、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的，以及未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位等資格條件的，或者有《招聘簡章》規(guī)定“不得報(bào)考條件”之一的人員，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（責(zé)任編輯：李明）