采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　筆試采取閉卷形式，總分100分，占總成績(jī)的60%。綜合股崗位測(cè)試建筑專業(yè)知識(shí);財(cái)務(wù)股崗位測(cè)試會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí);執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)崗位測(cè)試相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分，按招聘數(shù)額1：3比例進(jìn)入面試(入闈最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同者一并列入)。筆試成績(jī)當(dāng)天對(duì)外公布。

　　面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，面試由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，按“體操打分法”計(jì)分。面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)同面試成績(jī)按6：4的權(quán)重折算出總成績(jī)，并及時(shí)對(duì)外公布。依據(jù)總成績(jī)，從到低分，按選調(diào)崗位選調(diào)數(shù)額等額確定考核對(duì)象(如最后一名出現(xiàn)總成績(jī)并列，則根據(jù)面試成績(jī)，擇優(yōu)確定考核對(duì)象)。

　　3、考察。由公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位相關(guān)人員組成考察組，通過與考察對(duì)象和知情人談話等形式，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，做出綜合評(píng)價(jià)，提出使用意見，提交公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論審定。

　　因考察不合格出現(xiàn)的空缺，在該崗位應(yīng)考者中按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

　　4、決定錄用。公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合考試成績(jī)和考核結(jié)果，確定擬錄用人員，并對(duì)擬錄用人選對(duì)外公示3天，公示無(wú)異議后確定錄用人員。

　　四、待遇

　　被錄用者試用期為六個(gè)月，原渠道開支。試用期結(jié)束后，由公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)試用者進(jìn)行考核。勝任工作的，由編制和人社部門辦理相關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，不勝任工作的回原單位工作。

　　五、報(bào)名時(shí)間、地址及所需材料

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年11月17日至11月28日。

　　2、報(bào)名地址：縣人民辦事中心一樓人力資源市場(chǎng)窗口。

　　3、報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名者需攜帶身份證或戶口原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件、近期在學(xué)信網(wǎng)上通過學(xué)歷查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，一寸同底免冠照片3張。

　　4、咨詢電話：0455-3230052 3230983

　　青岡縣人力資源和社會(huì)局

　　2016年11月16日

（責(zé)任編輯：李明）