五、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)招聘名額，按照報(bào)考者考試總成績由到低分依次等額確定體檢人員。若考試總成績相同(參加面試的崗位先以筆試總成績由高到低確定體檢人員名單;筆試總成績相同的則按以下程序進(jìn)行)，以取消政策性加分后的成績從高到低確定體檢人員;若再次相同的，以《專業(yè)科目》成績從高到低確定體檢人員;若再次相同則加試面試。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。

　　(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

　　體檢由縣人社部門具體組織實(shí)施，在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行公布。

　　未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動棄權(quán)。

　　(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

　　初次體檢(或尿檢)不合格的，本人可在接到體檢(或尿檢)結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　報(bào)考者在體檢(尿檢)過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢(尿檢)以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢(尿檢)結(jié)果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

　　本次考試任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)應(yīng)考人員任何原因產(chǎn)生的空額均不再遞補(bǔ)。

　　六、考核

　　各主管部門(招聘單位)對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

　　七、公示

　　對經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括經(jīng)審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

　　對公示期間反映出的不符合報(bào)考或擬聘用條件并查實(shí)的，取消其聘用資格。

　　八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

　　本次招聘的事業(yè)人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

　　新聘用人員最低服務(wù)年限為6年(含試用期)，期間不得自行辭職，不得擅自調(diào)離所聘單位，未經(jīng)單位或主管部門批準(zhǔn)不得參加其他單位考錄(聘)。違者將給予辭退處理。任何單位和個(gè)人不得通過借調(diào)、調(diào)動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。對違反《合同》及《協(xié)議》所規(guī)定的人員，按《合同》及《協(xié)議》的約定處理。

　　九、招聘信息公告方式

　　補(bǔ)充公告、總成績、體檢、公示等都在金陽縣人民政府網(wǎng)站上公示、通知。報(bào)考者應(yīng)及時(shí)、主動的到該網(wǎng)站上查詢或與金陽縣人社局聯(lián)系了解招聘信息及進(jìn)程，因不及時(shí)、主動查詢招聘信息造成損失的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督與回避

　　招聘工作須嚴(yán)格工作紀(jì)律，按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理有關(guān)規(guī)定，對違紀(jì)報(bào)考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格;對違紀(jì)工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。主管部門(招聘單位)中參加招聘工作的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，與報(bào)考者有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　為確保我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。本公告由金陽縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　金陽縣人力資源和社會局 0834-8733109(僅限上班時(shí)間)

　　監(jiān)督電話：

　　金陽縣紀(jì)委監(jiān)察局 0834-8733036 (僅限上班時(shí)間)

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　　《涼山州金陽縣2016年下半年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》.xls

　　2016年11月14日

（責(zé)任編輯：李明）