(二)支企崗位

1.確定服務(wù)企業(yè)資格。采取企業(yè)自愿申報(bào)、縣人社局審核確認(rèn)的辦法確定服務(wù)企業(yè)資格。對(duì)我縣重點(diǎn)扶持發(fā)展的果品、紙箱包裝、旱作農(nóng)業(yè)等特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)中技術(shù)含量較高、與高校畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)相關(guān)的縣所屬企業(yè)，高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地企業(yè)同等條件下優(yōu)先確認(rèn)。企業(yè)申報(bào)服務(wù)資格時(shí)，需提交組織機(jī)構(gòu)代碼證、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照(社會(huì)組織登記證)、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證原件及復(fù)印件，提供詳細(xì)的單位情況介紹，明確所需崗位名稱、專業(yè)要求、人員數(shù)量、工作性質(zhì)、工作職責(zé)及工資待遇等。服務(wù)企業(yè)申報(bào)工作于11月30日前截止，縣人社局根據(jù)企業(yè)需求，對(duì)審核合格的企業(yè)分配支企服務(wù)人員指標(biāo)。

2.選拔方式。在支農(nóng)、支教、支醫(yī)錄取結(jié)束后，對(duì)報(bào)名時(shí)選擇了支企項(xiàng)目的畢業(yè)生，依據(jù)加分后的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘指標(biāo)1:3的比例確定面試人選。通過(guò)舉辦高校畢業(yè)生與用人企業(yè)雙向?qū)诱衅笗?huì)，組織高校畢業(yè)生與用人企業(yè)雙向?qū)忧⒄劊_定擬錄用人員。縣人社局對(duì)擬錄用人員的資格和條件進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合錄用條件的，取消其錄用資格，符合條件的依次遞補(bǔ)。

3.對(duì)接招聘會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4. 安排上崗。支企人員與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同后，由企業(yè)組織崗前培訓(xùn)后安排上崗。

六、服務(wù)期間的待遇

(一)支農(nóng)支教支醫(yī)服務(wù)人員。服務(wù)期限為3年，服務(wù)期間，由縣財(cái)政每人每月發(fā)放生活補(bǔ)貼1800元，服務(wù)單位負(fù)責(zé)辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。

(二)支企服務(wù)人員。服務(wù)期限為3年，服務(wù)期間，由縣財(cái)政每人每月發(fā)放生活補(bǔ)貼1500元，企業(yè)還應(yīng)向支企服務(wù)人員支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬，并按規(guī)定為支企服務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等相關(guān)政策參照平人社通〔2015〕173號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、服務(wù)期間的管理

(一)服務(wù)期間，服務(wù)人員人事檔案由縣人社局統(tǒng)一管理，黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位，對(duì)服務(wù)期間積極要求入黨的，由服務(wù)單位按規(guī)定程序辦理。

(二)服務(wù)單位負(fù)責(zé)服務(wù)人員的日常考核，縣人社局會(huì)同服務(wù)單位負(fù)責(zé)服務(wù)人員年終考核，考核內(nèi)容主要包括工作職責(zé)履行、工作技能、遵守規(guī)章制度和工作紀(jì)律等情況，考核結(jié)果分為、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。考核結(jié)果作為辦理保險(xiǎn)、核發(fā)生活補(bǔ)貼及享受其他政策的依據(jù)。

(三)凡日常考核或年終考核不合格的服務(wù)人員，服務(wù)單位應(yīng)向主管部門(mén)和縣人社局提出意見(jiàn)，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。服務(wù)人員因故自動(dòng)離職的，服務(wù)單位應(yīng)及時(shí)向主管部門(mén)和縣人社局報(bào)告，其服務(wù)資格自行消失。

(四)服務(wù)企業(yè)以“空掛”方式騙取財(cái)政補(bǔ)貼資金、虛報(bào)考勤結(jié)果、不按時(shí)向服務(wù)人員足額發(fā)放生活補(bǔ)貼、不依法為服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，取消其扶持資格。

(五)支企服務(wù)人員與用人企業(yè)終止勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職后，企業(yè)應(yīng)及時(shí)報(bào)告主管部門(mén)、縣人社局，停止發(fā)放生活補(bǔ)貼。

(六)鼓勵(lì)在服務(wù)期內(nèi)的服務(wù)人員多渠道就業(yè)，允許服務(wù)人員在服務(wù)期內(nèi)參加公務(wù)員、事業(yè)單位和其它用人單位的招考。

八、服務(wù)期滿后的就業(yè)及待遇

服務(wù)期滿后，支農(nóng)支教支醫(yī)人員經(jīng)考核合格，按照人社部發(fā)〔2009〕42號(hào)文件規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位自然減員的空崗中擇優(yōu)聘用，簽訂聘用合同，工資待遇執(zhí)行事業(yè)單位同期同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)期限合并計(jì)算為工作年限;支企人員如自愿留在企業(yè)工作的，經(jīng)企業(yè)同意，繼續(xù)在企業(yè)工作，按政策規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，繳納有關(guān)保險(xiǎn)，對(duì)服務(wù)期滿企業(yè)未留用或不愿在企業(yè)工作的，自主擇業(yè)。

咨詢電話：靜寧縣人社局就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心0933-2528236

原標(biāo)題：靜寧縣2016年招募高校畢業(yè)生從事支農(nóng)支教支醫(yī)支企工作的公告

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靜寧縣2016年招募高校畢業(yè)生從事“四支”工作報(bào)名登記表.xls

靜寧縣人力資源和社會(huì)局

2016年11月11日

（責(zé)任編輯：李明）