根據(jù)《2016年鄭州市市屬事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員公告》規(guī)定，依據(jù)招聘崗位要求，用人單位根據(jù)報考本單位的應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行面試資格審查，審查不合格的不予通過。

一、管理及專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位

進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定。同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績由到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補(bǔ)的意見，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

根據(jù)2016年11月8日、11月9日面試資格確認(rèn)期間部分專業(yè)崗位考生棄權(quán)或?qū)徍宋赐ㄟ^情況，現(xiàn)將有關(guān)崗位調(diào)整情況公布如下：

(一)取消崗位

河南檢察官學(xué)院鄭州分院1014(從事本單位文件起草工作)崗位擬招聘1人，通過面試資格確認(rèn)1人;

鄭州市軌道交通建設(shè)管理辦公室1023(軌道交通項目投融資管理員)崗位擬招聘1人，無考生通過面試資格確認(rèn);

以上崗位已經(jīng)發(fā)出的面試通知單自本公告發(fā)出之日起自動作廢。

(二)面試開考比例降低崗位

鄭州市文物考古研究院1002 (考古發(fā)掘)崗位計劃招聘1人，通過面試資格確認(rèn)2人;1004(文化保護(hù))崗位計劃招聘1人，通過面試資格確認(rèn)2人;

鄭州市供水節(jié)水技術(shù)中心1008(節(jié)水宣傳推廣工作)崗位計劃招聘1人，通過面試資格確認(rèn)2人;1009(文秘)崗位計劃招聘1人，通過面試資格確認(rèn)2人;

鄭州市市政工程管理處1010 (工程技術(shù)人員)崗位計劃招聘8人，通過面試資格確認(rèn)22人;2004(養(yǎng)護(hù)車輛駕駛員)崗位計劃招聘6人，通過面試資格確認(rèn)17人;2005(電工)崗位計劃招聘5人，通過面試資格確認(rèn)14人;

鄭州市城市隧道綜合管理養(yǎng)護(hù)中心1012(電氣類工作)崗位計劃招聘2人，通過面試資格確認(rèn)4人;

河南檢察官學(xué)院鄭州分院1017(教務(wù)處培訓(xùn)工作)崗位計劃招聘1人，通過面試資格確認(rèn)2人;

鄭州市鄭東新區(qū)國土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊1025(國土資源管理)崗位計劃招聘3人，通過面試資格確認(rèn)8人。

二、教師崗位

根據(jù)招聘崗位要求，招聘單位根據(jù)報考本單位的報考人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報名，結(jié)合11月8日、9日準(zhǔn)考證領(lǐng)取情況。現(xiàn)將有關(guān)崗位調(diào)整如下：

河南檢察官學(xué)院鄭州分院3005(教務(wù)處教師崗位計算機(jī)應(yīng)用技術(shù))崗位擬招聘1人，實際領(lǐng)取準(zhǔn)考證3人，面試開考比例降為1:3。

原標(biāo)題：2016年鄭州市市屬事業(yè)單位第二批公開招聘面試資格確認(rèn)后崗位調(diào)整通知

（責(zé)任編輯：李明）