市環(huán)保局依據(jù)報(bào)考人員提供的報(bào)名信息及時(shí)提出初審意見(jiàn)，必要時(shí)可聯(lián)系報(bào)名人員，要求其提供身份、學(xué)歷等證明材料。資格初審未通過(guò)的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)信息填報(bào)不全的，應(yīng)注明需補(bǔ)充的內(nèi)容。報(bào)名截止時(shí)間前未補(bǔ)充的，視為資格初審不通過(guò)。

報(bào)考人員，于2016年11月16日9:00至16:00登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因(如改號(hào)、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

若最終報(bào)名人數(shù)不超過(guò)20名的，將直接組織結(jié)構(gòu)化面試。若超過(guò) 20名的，將組織筆試和面試。

(三)筆試。

筆試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試測(cè)試綜合知識(shí)、綜合素質(zhì)、綜合能力，不指定輔導(dǎo)用書(shū)。筆試時(shí)間為2016年11月19日8:30-11:30，筆試考點(diǎn)設(shè)在宿遷市考試鑒定中心。

筆試成績(jī)不低于考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。

筆試成績(jī)公布方式：由考生通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)。

(四)報(bào)名資格復(fù)審和面試。

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)，從到低分按崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。

面試前，市環(huán)保局對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，屆時(shí)考生須提供符合報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料(身份證、畢業(yè)證、公務(wù)員或參公人員登記表、單位同意報(bào)考證明、2015年年度考核登記表)原件和復(fù)印件。經(jīng)審查，對(duì)不符合政策規(guī)定要求的，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從到低分依次遞補(bǔ)面試人選。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生需繳納面試費(fèi)用100元/人。進(jìn)入面試的考生名單在宿遷市人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公布。

面試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試時(shí)，如形不成競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。

(五)體檢、考察。

選調(diào)人員先考察后體檢?？疾煊墒协h(huán)保局組織實(shí)施，根據(jù)考生總成績(jī)(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī))從到低分，按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定考察人選?？疾靺⒄铡督K省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2016版)執(zhí)行?？疾旖Y(jié)束后，由市環(huán)保局按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢由市人社局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢合格人員由市環(huán)保局組織考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2016版)執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

(六)公示和錄用審批。

體檢考察結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢考察結(jié)果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在宿遷市人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議結(jié)束后3日內(nèi)，市環(huán)保局向市人社局申辦擬錄用人員人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

選調(diào)審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)選調(diào)工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。選調(diào)工作接受宿遷市紀(jì)委派駐宿遷市人社局紀(jì)檢組(84359865)及宿遷市環(huán)保局紀(jì)檢組(84338630)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、選調(diào)紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

原標(biāo)題：宿遷市環(huán)保局環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)公開(kāi)選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>

宿遷市環(huán)保局環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)公開(kāi)選調(diào)職位表.doc

宿遷市人力資源和社會(huì)局

宿遷市環(huán)保局

2016年11月2日

（責(zé)任編輯：李明）