2016年合肥市瑤海區(qū)下半年公開招聘工作人員公告【14人】

為適應(yīng)瑤海區(qū)發(fā)展需要,經(jīng)合肥市人力資源和社會局核準，2016年下半年瑤海區(qū)擬面向社會公開招聘14名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及條件

此次共招聘14名工作人員,具體崗位及條件見附件。

招聘對象還須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1986年10月1日及以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。“工作經(jīng)歷”按足年計算，截止時間為2016年12月31日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三) 經(jīng)政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序和方法

招聘方式實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進行，程序為網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示和報批。

(一)網(wǎng)上報名

1.考生登陸東方英才人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)報名。統(tǒng)一報名時間為2016年11月10日9：00至11月16日16：00，逾期不再報名。考生所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

2.考生必須于個人報名后24小時至11月17日12：00前登錄東方英才人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于11月18日16：00前通過東方英才人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3.報名結(jié)束后，招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3：1的方可開考，未達到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位，如招聘崗位取消，考生可于2016年11月19日9：00至12：00改報其他崗位。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結(jié)束后退回所收考試費用。

4.完成網(wǎng)上繳費后，可于2016年11月24日至11月25日從東方英才人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺自行下載并打印筆試準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件原件參加筆試。

(二)筆試

筆試工作由瑤海區(qū)人事考試和培訓(xùn)中心統(tǒng)一組織實施。

1.筆試采取閉卷形式進行，考試科目為《綜合知識》和《職業(yè)能力測試》兩科，總分100分，不指定參考資料。

《綜合知識》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識、時事政治、計算機基礎(chǔ)知識、公文處理等，滿分100分，占筆試成績的50%。

《職業(yè)能力測試》內(nèi)容主要包括言語理解與表達、邏輯判斷、常識、閱讀分析等，滿分100分，占筆試成績的50%。

2.筆試時間：2016年11月26 日(周六)上午

8:00-9:30 《綜合知識》

10:00-11:30 《職業(yè)能力測試》

筆試地點等相關(guān)事宜以準考證公布內(nèi)容為準。

3.屬“服務(wù)基層項目”人員報考區(qū)財政局下屬事業(yè)單位、區(qū)市場監(jiān)管稽查大隊和紅光街道社區(qū)管理服務(wù)中心崗位按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2016年11月28日下午2：00-5：00,攜帶相關(guān)證書到瑤海區(qū)人社局907室(明光路，三十八中和平校區(qū)旁)申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者(服務(wù)期須滿兩年)應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。

4.筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在瑤海區(qū)人民政府網(wǎng)、東方英才網(wǎng)公布筆試成績(保留小數(shù)點后兩位)。經(jīng)查分和加分程序后，按崗位招聘計劃數(shù)1:3比例，從到低分確定進入資格復(fù)審人員。最后一名如有多位考生成績相同，一并進入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

面試入圍人員面試前應(yīng)進行資格復(fù)審。被確定為進入面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、筆試準考證、網(wǎng)上報名資格審查表及崗位要求的其它材料和證件，到指定地點進行資格復(fù)審，并領(lǐng)取面試通知書。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從到低分依次等額有效遞補。最后一名如有多位考生成績相同，一并進入面試;若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶個人有效身份證件原件及復(fù)印件。資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。

(四)面試考核

1.面試工作由瑤海區(qū)人事考試和培訓(xùn)中心統(tǒng)一組織實施。考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績當(dāng)場公布，設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當(dāng)天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分，方可進入體檢、考察程序。

3. 面試時間、地點以面試通知書為準。

(五)確定初選人員

根據(jù)報考人員的合成總成績(筆試與面試成績按6:4合成，保留小數(shù)點后兩位)，按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，從到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，以報考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定)。

初選人員名單在瑤海區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

(六)體檢和考察

1.初選人員體檢和考察工作由區(qū)人事考試和培訓(xùn)中心統(tǒng)一組織。

2.初選人員須按要求在指定的體檢機構(gòu)進行體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會廳、安徽省衛(wèi)生廳<關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知>》(合人社秘[2013]371號)規(guī)定執(zhí)行。

3、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。

4、如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成總成績從到低分依次等額有效遞補2次，若出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績從到低分確定。

(七)公示和報批

體檢、考察均合格的人員，在瑤海區(qū)人民政府網(wǎng)公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

公示期滿，對沒有異議或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理報批手續(xù)。

四、聘用手續(xù)及待遇。

(一)本次招聘人員實行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同。合同期限三年，試用期六個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。

(二)本次招聘人員一律不入事業(yè)編制，工資、保險等薪酬待遇詳見附件。

(三)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

(四)招聘人員的人事關(guān)系實行人事代理，由招聘單位統(tǒng)一將人事檔案委托區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心代理。

五、其它

(一)筆試費45元/科，面試費80元。

(二)咨詢電話：0551-64497458 (合肥市瑤海區(qū)人社局)

(三)監(jiān)督電話：0551-64497758 (合肥市瑤海區(qū)監(jiān)察局)

(四)查詢網(wǎng)站：瑤海區(qū)人民政府網(wǎng)(www.hfyaohai.gov.cn)。東方英才網(wǎng)(www.east-hr.com)。

(五)本公告未盡事宜或在招考過程中遇特殊情況，由區(qū)機關(guān)事

業(yè)單位人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件:合肥市瑤海區(qū)2016年下半年公開招聘崗位表.xls

合肥市瑤海區(qū)人力資源和社會局