2.報(bào)名地點(diǎn)：市公共資源交易中心二樓綜合部人事室;

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

4.聯(lián) 系 人：鄧陽;

5.聯(lián)系電話：0858—6708727;

6.報(bào)名所需材料：

①有效身份證原件及復(fù)印件，或戶口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件及復(fù)印件;

②學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，報(bào)考財(cái)務(wù)部管理崗位還需提供會(huì)計(jì)從業(yè)資格證原件及復(fù)印件，以及單位出具的從事財(cái)務(wù)工作證明材料;

③本人近期一寸同底免冠照片4張;

④《市公共資源交易中心2016年遴選工作人員報(bào)名登記表》(見附件2)1份;

⑤2015年新參加工作人員，工作已滿一年，須提供人事部門錄(聘)用文件復(fù)印件。(復(fù)印件填寫“與原件相符”、經(jīng)辦人姓名、日期，并加蓋單位公章)

7.其他要求：

①報(bào)名登記表必須按要求填寫，字跡清楚，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);

②由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)虛假、缺漏、錯(cuò)誤視為考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任，信息填寫不真實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消遴選資格;

③報(bào)考人員應(yīng)保持所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通。因所留電話不準(zhǔn)確或因報(bào)考人員原因造成無法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

(三)資格審查

中心遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)資格審查，資格審查合格者視為報(bào)名。遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:3方能開考，達(dá)不到比例的由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況研究調(diào)整。

(四)考試

考試分為筆試和面試兩部分。筆試分?jǐn)?shù)占總成績(jī)的50%，面試分?jǐn)?shù)占總成績(jī)的50%，筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，并在中心黨務(wù)政務(wù)公開欄和中心門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

1.筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試當(dāng)天憑“居民身份證”和“筆試準(zhǔn)考證”方可參加筆試。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分100分，主要測(cè)試工作態(tài)度、應(yīng)變能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力和實(shí)際問題處理能力等。進(jìn)入面試的人員按遴選職位人數(shù)1:3的比例確定，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低依次產(chǎn)生，若筆試成績(jī)相同且名次出現(xiàn)末位并列的一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試考官由中心、人社局、紀(jì)檢監(jiān)察部門有關(guān)同志組成，共7名。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

進(jìn)入面試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，面試當(dāng)天憑“居民身份證”和“面試準(zhǔn)考證”方可參加面試，現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定面試先后順序。不按時(shí)參加面試的，視作自動(dòng)放棄處理，面試成績(jī)記0分。

3.總成績(jī)。個(gè)人總成績(jī)=筆試分?jǐn)?shù)×50%+面試分?jǐn)?shù)×50%。

(五)體檢

在個(gè)人總示期結(jié)束后，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，按遴選職位人數(shù)1:1的比例確定，根據(jù)總成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低依次產(chǎn)生。

體檢由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，按照公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行，體檢、復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，如遇放棄體檢或體檢不合格者，同一職位依次遞補(bǔ)。

(六)考察

根據(jù)個(gè)人總成績(jī)由高到低的順序，按同一職位人數(shù)1:1的比例經(jīng)中心遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定考察對(duì)象，考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組安排進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。做到全面、客觀、公正、并據(jù)實(shí)寫出考察材料，形成綜合報(bào)告向中心遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合遴選條件者、報(bào)名表信息填報(bào)虛假，或考察不合格，取消遴選資格，不再遞補(bǔ)。

(七)試用

由中心遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察結(jié)果研究確定試用人選，并在中心黨務(wù)政務(wù)公開欄和中心門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示無異議的，實(shí)行3個(gè)月試用期。

(八)調(diào)動(dòng)任職(錄用)

（責(zé)任編輯：李明）