為進(jìn)一步促進(jìn)觀山湖區(qū)就業(yè)服務(wù)工作，夯實(shí)全區(qū)就業(yè)工作基礎(chǔ)，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際情況，經(jīng)研究，決定面向貴陽市轄區(qū)范圍招聘輔助性崗位工作人員。為確保招聘工作公開、公平、公正地進(jìn)行，特制定《2016年觀山湖區(qū)就業(yè)局輔助性崗位招聘簡章》。

一、招聘條件及要求

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，熱心社會(huì)公益事業(yè);

(三)愛崗敬業(yè)，有責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

(四)觀山湖區(qū)戶籍人員、常住觀山湖區(qū)的貴陽市內(nèi)其他區(qū)(市、縣)人員和就業(yè)困難人員;

(五)大專及以上文化程度，身體健康，會(huì)使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，有計(jì)算機(jī)操作能力、寫作能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力;

(六)年齡：22-45歲;

(七)就業(yè)困難人員、長期失業(yè)人員及從事過勞動(dòng)工作的求職者優(yōu)先，者可適當(dāng)放寬條件;

(八)被確認(rèn)的聘用人員需服從觀山湖區(qū)就業(yè)部門的分配。

二、招聘崗位和人數(shù)

本次共招聘工作人員11名。

三、招聘程序

(一)報(bào)名。具體工作由區(qū)就業(yè)局組織進(jìn)行，2016年10月25日發(fā)布公告。

1、報(bào)名時(shí)間：2016年10月25日—11月4日上午9：00至12：00，下午13：00至16：00(周末及國家法定節(jié)假日不接受報(bào)名)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：觀山湖區(qū)就業(yè)局(觀山湖區(qū)金陽南路72號(hào)觀山湖區(qū)電商發(fā)展中心1樓)

3、報(bào)名所需資料：

(1)本人《身份證》原件及復(fù)印件一份。

(2)近期同底免冠1寸照片3張。

(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份，具備相關(guān)技能的可提供其他技術(shù)等級(jí)或職業(yè)資格證件原件及復(fù)印件一份。

(4)個(gè)人詳細(xì)簡歷一份，簡歷內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確。

(5)報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)用。

(二)資格審查及人員初步篩選。區(qū)就業(yè)局根據(jù)報(bào)名者提交的報(bào)名資料結(jié)合崗位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選，對(duì)通過人員發(fā)放準(zhǔn)考證，進(jìn)入下一輪考試。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考試?？荚嚪譃楣P試和面試。筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。進(jìn)入面試程序人員按筆試成績2：1的比例從到低分確定，進(jìn)入體檢程序人員按考試成績1：1的比例從到低分確定。

1、筆試：主要測(cè)試應(yīng)試人員的基本素質(zhì)，測(cè)試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2、面試：在觀山湖區(qū)就業(yè)局統(tǒng)一安排下采用提問答辯的方式進(jìn)行面試，面試地點(diǎn)另行通知。

3、政審：對(duì)考試后進(jìn)入體檢程序人員進(jìn)行政審，重點(diǎn)審查“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消資格。

(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在政治問題上不能與黨中央保持一致;

(2)被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題;

(3)發(fā)現(xiàn)較嚴(yán)重疾病的;

(4)在原單位組織紀(jì)律渙散，經(jīng)常遲到、早退、無故曠工的。

(5)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究不適合錄用的其他情形。

(四)體檢。在觀山湖區(qū)就業(yè)局的安排下，對(duì)擬聘人員進(jìn)行身體健康檢查，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢地點(diǎn)另行通知。

(五)辦理聘用手續(xù)。考試、體檢合格的人員，確定為擬聘人員，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組審查后進(jìn)行公示。因擬聘人員自行放棄聘用出現(xiàn)人選缺額的，根據(jù)考試綜合成績，從到低分依次等額遞補(bǔ)。對(duì)確定的聘用人員，與就業(yè)部門建立勞動(dòng)關(guān)系，并簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，勞動(dòng)報(bào)酬按省、市有關(guān)文件精神執(zhí)行。

(六)培訓(xùn)。區(qū)就業(yè)部門統(tǒng)一組織培訓(xùn)。

以上時(shí)間安排，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意可根據(jù)實(shí)際情況作相應(yīng)調(diào)整。

四、紀(jì)律監(jiān)督

(一)招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

(二)本次招聘工作，嚴(yán)格按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序進(jìn)行。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

(三)報(bào)名電話：82215637、85902859

聯(lián) 系 人：王老師、向老師

監(jiān)督電話：87988933

(四)招聘考試不指定考試范圍和考試用書。

(五)本次招聘工作未盡事宜，由觀山湖區(qū)人力資源和社會(huì)局研究確定。

(六)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬觀山湖區(qū)人力資源和社會(huì)局，考生查詢《招聘簡章》及成績請(qǐng)登陸觀山湖人社微信公眾號(hào)(gsh-rsweixin)

原標(biāo)題：2016年觀山湖區(qū)就業(yè)局輔助性崗位招聘簡章

觀山湖區(qū)人力資源和社會(huì)局

2016年10月25日

（責(zé)任編輯：李明）