2016下半年四川納溪區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招104人】
(三)考核：招聘單位主管部門對體檢合格的人員進行考核，考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并復核是否符合報名資格條件，作出考核合格與否的結論。對考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
(四)遞補：因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補對象的，納溪區(qū)人力資源和社會局按規(guī)定依次遞補。
五、公示與聘用
對考試、體檢、考核合格的應聘人員，由納溪區(qū)人社局在“中國·納溪”門戶網(wǎng)站人事招考版塊(http://www.naxi.gov.cn/xxgk_list.jsp?id=
99a2661e198540a2bd85379a6b9b3a20)上進行公示，公示時間不少于7個工作日。
對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。一經(jīng)公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。
公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規(guī)定期限內解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。
六、紀律與監(jiān)督
(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。
(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
(三)對違反招聘紀律的，按照《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》等規(guī)定嚴肅處理。
七、公告解釋權
本公告由納溪區(qū)人社局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：0830-4294906
考務咨詢電話：0830-4212407
網(wǎng)絡報名技術咨詢電話：0830-3190016
監(jiān)督電話：0830-4293048
撥打時間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00
原標題：納溪區(qū)人力資源和社會局關于納溪區(qū)2016年下半年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員的公告
點擊下載>>>1-4.zip
1.納溪區(qū)2016年下半年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位要求表
2.五項目人員加分申請及證明表
3.退役大學生士兵加分申請表
4.同意報考證明
納溪區(qū)人力資源和社會局
2016年10月25日
（責任編輯：李明）
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