五、體檢

(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者的考核成績(jī)，等額確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可申請(qǐng)復(fù)查一次。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

(二)體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

六、綜合考察

涪城區(qū)人力資源和社會(huì)局和招聘單位對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行綜合考核，對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其考核資格。

七、公示

對(duì)考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)局進(jìn)行公示，公示期限為5天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期間，對(duì)反映擬聘人員有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

八、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議者，招聘單位應(yīng)及時(shí)到所在區(qū)人力資源和社會(huì)局辦理審批手續(xù)，并由區(qū)人力資源和社會(huì)局報(bào)市人力資源和社會(huì)局備案。經(jīng)市人力資源和社會(huì)局備案同意后，招聘單位憑區(qū)人力資源和社會(huì)局的審批通知，為擬聘人員辦理上編制、核定工資等手續(xù)，并由招聘單位通知被聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同，為其辦理人事代理和社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)手續(xù)。

九、工作紀(jì)律

(一)為考核招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(二)在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

(三)招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

十、本公告由涪城區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：關(guān)于從“三支一扶”高校畢業(yè)生中直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告

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涪城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從三支一扶高校畢業(yè)生中招聘工作人員報(bào)名表.doc

綿陽(yáng)市涪城區(qū)人力資源和社會(huì)局

2016年10月24日

（責(zé)任編輯：李明）