根據(jù)《柘城縣2016年縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案》規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合工作實際，特制定《面試方案》，公告如下：

一、指導(dǎo)思想

以“公開平等、科學(xué)合理、有效評價”的原則，通過面對面提問和交流，客觀、全面測評應(yīng)試人員的綜合能力和素質(zhì)，為正確判定應(yīng)試人員是否符合擬任崗位提供依據(jù)。

二、面試原則

1.堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

2.堅持、回避、監(jiān)督的原則。

三、面試時間和地點

1.面試時間：2016年10月16日上午 8:30分進行面試，時間為一天。

2.面試地點：柘城縣實驗小學(xué)(地址：柘城縣中原西路)。

四、面試的辦法及要求

1.面試辦法。報考黨校的考生，面試采取說課和答辯的方式進行，主要測評應(yīng)試者的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識技能、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達能力等。根據(jù)所報考專業(yè)，考生在指定的教材內(nèi)隨機抽取其中一課為說課題目，答辯試題在說課后由考生隨機抽取。其他考生采取結(jié)構(gòu)化方式進行面試，命題內(nèi)容主要測評應(yīng)試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新應(yīng)變、語言表達等能力。

2.面試要求。參加面試的考生須攜帶身份證和《柘城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試準(zhǔn)考證》，于10月16 日上午 7:30分前到達面試考點候考室報到，并進行面試順序抽簽。面試考生不按時報到者視為自動放棄，面試成績計算為0分。

五、考官構(gòu)成及評分辦法

每場面試考官均由7名組成，其中，設(shè)主考官1名，考官6名。評分辦法：去掉一個分和一個最低分后，其他5名考官評分相加后的平均分，即為考生得分。面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，采取四舍五入的辦法。

六、面試工作程序

1.資格復(fù)審。考生入場前，縣公開招聘資格審查監(jiān)督組對確定的面試對象，按報考條件進行資格復(fù)審，凡不符合條件的將取消其面試資格。

2.確定面試順序。考生憑身份證和《準(zhǔn)考證》進入候考室，抽簽確定面試順序。

3.面試準(zhǔn)備。參加面試的考生，按照面試順序，在引導(dǎo)員的引導(dǎo)下，依次進入面試考場應(yīng)試。報考黨校的考生依次進入備課室，根據(jù)課題備課20分鐘，由引導(dǎo)員引導(dǎo)進入面試考場。

4.面試。面試順序確定后，在引導(dǎo)員的引導(dǎo)下，考生依次進入考場進行面試。全部面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績。

5.面試時間和分?jǐn)?shù)。面試時間：報考黨校的考生為20分鐘，其中，說課15分鐘，答辯5分鐘;其他考生為10分鐘。面試分?jǐn)?shù)：滿分為100分。報考黨校的考生，說課80分，答辯20分。

6.確定體檢人員。根據(jù)筆試、面試成績，經(jīng)柘城縣2016年縣直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究，公告進入體檢人員名單。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

面試工作由柘城縣2016年縣直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組具體負(fù)責(zé)，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督。

1.考務(wù)工作人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得以任何理由、任何方式泄露面試試題。

2.面試考官必須遵守面試相關(guān)規(guī)定，實行回避制度?？脊僭诿嬖嚂r應(yīng)堅持客觀、公正的原則，準(zhǔn)確、獨立地評分。

3.嚴(yán)格管理，全程監(jiān)督?？键c實行封閉管理，所有工作人員不得徇私舞弊、弄虛作假，否則，將依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。面試實行全程監(jiān)控，并存檔備查。

原標(biāo)題：柘城縣2016年縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試公告

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（責(zé)任編輯：李明）