武漢臨空港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(東西湖區(qū))是武漢市三個開發(fā)區(qū)之一。為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，適應(yīng)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人社部令第6號)、《武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(武人社發(fā)〔2014〕69號)文件規(guī)定，結(jié)合開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，決定面向社會專項招聘博士研究生，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

符合應(yīng)聘條件和崗位要求的博士研究生20 人。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1、政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正;

2、具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感，能吃苦耐勞，有較強的奉獻精神;

3、2017年8月1日以前獲得全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位;

4、年齡在33周歲以下(1983年1月1日以后出生);

5、具有履行崗位職責(zé)需要的身體條件;

6、具備招聘崗位需要的其他資格條件(見附件1)。

(二)有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、人員待遇

1、招聘的博士研究生使用事業(yè)編制。

2、工資福利待遇。按受聘崗位類型及層級享受工資福利待遇。

3、高層次人才專項津貼。聘用到事業(yè)單位管理崗位的，按七級管理崗位工資標(biāo)準(zhǔn)與受聘崗位工資額度的差額給予人才專項津貼;聘用到事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的，按八級專業(yè)技術(shù)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)與受聘崗位工資額度的差額給予人才專項津貼。人才專項津貼發(fā)放期限不超過六年(72個月)。

4、依據(jù)《關(guān)于印發(fā)<武漢臨空港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(東西湖區(qū))人才激勵支持辦法(試行)>的通知(東人才?2014?1號)》精神，招聘的博士研究生，還可享受以下待遇：

(1)給予崗位津貼。給予為期3年的崗位津貼，崗位津貼以每年3萬元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)按年發(fā)放。

(2)給予住房補助。招聘的博士研究生，在武漢市內(nèi)暫沒有住房的，給予其為期3年的住房補助，以每年2萬元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)按年發(fā)放。

四、招聘程序

(一)報名

本次報名實行網(wǎng)上報名。有意向應(yīng)聘的博士研究生在武漢人事考試網(wǎng)下載、填寫《報名登記表》(見附件2，在表中“照片”處需插入本人近期清晰的彩色免冠登記照電子照片)，于11月17日以前通過發(fā)送電子郵件報名。工作人員收到報名信息后，進行網(wǎng)上初審并回函確認(rèn)報名。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名。提交的信息必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。

（責(zé)任編輯：李明）