(七)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2016年10月14日下午2：30至5：30，憑本人有效二代居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)在普格縣人力資源和社會(huì)局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　考試當(dāng)日持本人準(zhǔn)考證和有效二代居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)參加筆試。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄。

　　(八)開考比例：

　　以崗位計(jì)算，筆試報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘名額之比為3:1，專業(yè)性特別強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位可放寬到2:1。

　　(九)崗位調(diào)整

　　在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)削減(鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心面向“五類人員”招聘崗位<崗位編碼1802>，報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后達(dá)不到開考比例的，則按比例進(jìn)行招聘名額削減，削減的招聘名額調(diào)整到鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心面向社會(huì)招聘崗位<崗位編碼1801>)或者取消該招聘崗位，有關(guān)情況于2016年10月14日前在普格縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.pgx.gov.cn)上公告。取消崗位后涉及無法調(diào)整報(bào)考崗位的考生所繳納的考務(wù)費(fèi)用，在普格縣人力資源和社會(huì)局辦公室退費(fèi)(報(bào)名處)。

　　四、考試

　　(一)考試及成績(jī)計(jì)算方式

　　本次公開招聘采取公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試結(jié)合面試(或?qū)I(yè)知識(shí)筆試)的方式進(jìn)行。

　　1.不進(jìn)行面試的崗位成績(jī)計(jì)算辦法為：

　　筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×60%

　　筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+少數(shù)民族加分

　　總成績(jī)=筆試總成績(jī)+《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)×40%

　　2.進(jìn)行面試的崗位成績(jī)計(jì)算辦法為：

　　筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×70%

　　筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+少數(shù)民族加分。

　　總成績(jī)=筆試總成績(jī)+《面試成績(jī)》×30%

　　(二)考試內(nèi)容

　　1、公共基礎(chǔ)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容請(qǐng)參閱原四川省人事廳相關(guān)文件(四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員《綜合知識(shí)》考試復(fù)習(xí)大綱)，卷面分值滿分100分。

　　2、《專業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容分別為：

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類崗位為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí);

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理崗位為四川省《衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位人員公共科目筆試大綱》中規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容。專業(yè)知識(shí)卷面分值滿分100分。

　　3、面試分值滿分100分。

　　(四)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間暫定為2016年10月15日。具體時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　考生須持本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證原件按《準(zhǔn)考證》指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

　　(五)加分

　　少數(shù)民族考生在筆試成績(jī)折合后加1分。

　　(六)筆試后成績(jī)公布

　　筆試完成后10個(gè)工作日內(nèi)在普格縣公告欄及普格縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.pgx.gov.cn)公布所有考生筆試成績(jī)、筆試總成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單。

　　(七)面試

　　根據(jù)考生的筆試總成績(jī)從到低分按崗位招聘數(shù)2：1的比例確定擬進(jìn)入面試人員名單，同一崗位擬進(jìn)入面試最后一名筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。如出現(xiàn)實(shí)際參加考試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定的筆試開考比例的崗位，該崗位進(jìn)入面試的考生公共基礎(chǔ)科目筆試成績(jī)不得低于公共基礎(chǔ)科目筆試合格分?jǐn)?shù)線(公共基礎(chǔ)科目筆試合格分?jǐn)?shù)線為：實(shí)際參加公共基礎(chǔ)科目筆試的所有考生平均分的80%)。

　　1、領(lǐng)取面試通知書：具體時(shí)間另行通知，請(qǐng)密切關(guān)注公告網(wǎng)站。

　　2、面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效二代居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)、筆試準(zhǔn)考證，面試時(shí)三證不齊的取消面試資格，責(zé)任自負(fù)?？忌疵嬖囃ㄖ獣?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選，面試正常進(jìn)行。

　　3、面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

　　4、面試成績(jī)公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生本人簽字確認(rèn)。

　　面試工作結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在普格縣公告欄內(nèi)和普格縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.pgx.gov.cn)公布實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、少數(shù)民族加分、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名)和擬進(jìn)入體檢人員名單。

　　五、體檢(尿檢)

　　根據(jù)考生總成績(jī)(考生必須無0分及以下分?jǐn)?shù)科目成績(jī))及崗位排名從高到低依次等額確定擬進(jìn)入體檢人員(不進(jìn)行面試的崗位，因筆試缺考等原因，造成實(shí)際參加筆試達(dá)不到筆試規(guī)定比例的，其擬進(jìn)入體檢人員的公共基礎(chǔ)科目筆試成績(jī)必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。公共基礎(chǔ)科目筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為：實(shí)際參加公共基礎(chǔ)科目筆試的所有考生平均分的80%)。若總成績(jī)相同，按筆試總成績(jī)從到低分依次確定擬進(jìn)入體檢人員;若筆試總成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則按筆試成績(jī)由高到低確定體檢人員，若筆試成績(jī)相同，則進(jìn)行加試(以下若進(jìn)行遞補(bǔ)的均按此程序進(jìn)行)。

　　(一)進(jìn)入體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額不再遞補(bǔ);因考生自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的空額，按程序依次遞補(bǔ)。

　　(二)體檢時(shí)間、地點(diǎn)。體檢、地點(diǎn)時(shí)間另行通知。

　　(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)，體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)尿檢

　　由普格縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織尿檢。

　　(五)復(fù)檢。初次體檢(尿檢)不合格的，本人可在接到體檢(尿檢)結(jié)果7日內(nèi)書面申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢(尿檢)結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)(復(fù)檢在原體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行)。復(fù)檢仍不合格的取消其聘用資格。

　　經(jīng)體檢合格的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，須與普格縣人社局簽訂服務(wù)協(xié)議。

　　六、考核考察

　　由普格縣委組織部、普格縣人社局負(fù)責(zé)考核考察應(yīng)聘者的思想、政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)等情況，同時(shí)調(diào)取已畢業(yè)考生學(xué)籍檔案和其它相關(guān)材料進(jìn)行審核。因考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按程序依次遞補(bǔ)。2017年的應(yīng)屆畢業(yè)生，于2017年6月到普格縣人社局提交考核考察申請(qǐng)，由普格縣委組織部、普格縣人社局組織開展考核考察。

　　七、公示

　　對(duì)經(jīng)體檢、尿檢、考核合格的人員在普格縣公告欄中和普格縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.pgx.gov.cn)進(jìn)行擬聘用公示。公示期為7天，并設(shè)立舉報(bào)箱及舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符擬聘條件的，取消被公示人擬聘資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的按規(guī)定程序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

　　八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

　　選崗聘用通知公布后，選崗當(dāng)日不參加者，取消其選崗聘用資格;報(bào)考縣衛(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位及其他需要選崗職位的考生，按總成績(jī)從到低分依次選擇崗位，并辦理聘用手續(xù)，其他崗位按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。選崗聘用后七個(gè)工作日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消其聘用資格(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2017年8月10日前到普格縣人力資源和社會(huì)局報(bào)到，逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù))。本環(huán)節(jié)各類原因造成的缺額均不予遞補(bǔ)。

　　本次招聘的事業(yè)人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。

　　招聘人員辦理聘用時(shí)，須與聘用單位簽訂《聘用合同書》及《服務(wù)協(xié)議書》，在普格縣最低服務(wù)年限為6年(含試用期)，服務(wù)期滿方能調(diào)離或辭崗。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作由普格縣紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。

　　本公告由普格縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　普格縣人力資源和社會(huì)局　0834 - 4773007

　　監(jiān)督電話：

　　普格縣紀(jì)委、監(jiān)察局　0834 - 4773820

　　普格縣人社局紀(jì)檢組　0834 - 4776378

　　原標(biāo)題：普格縣人力資源和社會(huì)局關(guān)于2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　普格縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

　　中共普格縣委組織部 普格縣人力資源和社會(huì)局

　　2016年9月30日

（責(zé)任編輯：李明）