3.報(bào)名所需材料：應(yīng)聘人員攜帶經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)人簽署意見并加蓋公章的《萬安縣人力資源和社會局等部門下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》、近三年年度考核證明;學(xué)歷證書、資格證書、身份證原件及復(fù)印件1份;1寸免冠彩色照片3張;報(bào)名費(fèi)100元。

4.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員持報(bào)名所需材料現(xiàn)場報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名點(diǎn)工作人員先進(jìn)行資格初步審查，初審合格的，現(xiàn)場辦理報(bào)名手續(xù)。

5.應(yīng)聘人數(shù)(審查合格)與招聘人數(shù)之比原則上為3：1。達(dá)不到這一比例的，則相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的選調(diào)。急需崗位的選調(diào)，如達(dá)不到這一比例的，經(jīng)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低比例，但最低不能低于2：1。

(三)資格審查

根據(jù)公開選調(diào)崗位的資格條件，選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，對故意隱瞞資格條件和身份造成的一切后果由本人承擔(dān)。

(四)考試

考試采取筆試方式進(jìn)行，實(shí)行閉卷考試，筆試時(shí)間為120分鐘(其中文秘人員筆試時(shí)間為150分鐘)。由公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分組成，滿分各為100分。公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識分別按60%和40%的比例合成為考試總成績。

專業(yè)知識筆試內(nèi)容:文秘人員，提供素材寫作;綜合管理人員，法律法規(guī)基礎(chǔ)知識;計(jì)算機(jī)人員，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識。

考試命題、制卷和閱卷實(shí)行封閉式管理?？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考察、體檢、公示

選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照考試總成績從到低分的原則，按1:2比例確定體檢考察對象(成績最后一名出現(xiàn)并列的按專業(yè)知識成績高的列入體檢考察對象)。體檢考察對象確定后，原考試成績自動清零。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)束后選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考察組對體檢合格人員進(jìn)行差額考察，主要考察德、能、勤、績、廉以及與選調(diào)崗位的匹配情況。并對考察對象在原單位公示七個(gè)工作日。

體檢前如因考生自愿放棄而出現(xiàn)空缺，按照考試總成績從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)一次。

(六)確定人選

用人單位根據(jù)考察情況，集體研究提出擬選調(diào)人選，經(jīng)縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，報(bào)縣政府審批，縣政府下發(fā)抄告單后辦理正式調(diào)動手續(xù)。

五、工作要求

(一)嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為，確保公開選調(diào)工作健康有序進(jìn)行。

(二)對公開選調(diào)工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。

六、其它事項(xiàng)

(一)未盡事宜，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(二)咨詢、監(jiān)督電話：

咨詢電話：縣人社局　　　　　　 0796-5839805

縣國土資源局　　　 　0796-5707666

縣公共就業(yè)人才服務(wù)局 0796-5701409

監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局　　　　　　 0796-5710355

縣人社局　　　　 　　 0796-5839855

七、本方案由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：萬安縣人力資源和社會局等部門下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員的公告

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萬安縣人力資源和社會局等部門下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.doc

萬安縣人力資源和社會局

2016年9月29日

（責(zé)任編輯：李明）