為加強建筑工程管理，按照《高郵市機關(guān)事業(yè)單位工作人員管理辦法》規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘編外建筑工程管理員，特制定簡章如下：

一、報考條件

1、具有高郵市戶籍;

2、具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡35周歲以下(1981年9月1日以后出生);

3、有較強的語言表達溝通能力和做群眾工作的基礎(chǔ)，能吃苦耐勞;

4、遵紀守法，無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪行為。

二、招聘崗位及條件

建筑工程管理員2名、男性，大專及以上學歷，建筑工程及其相關(guān)專業(yè)。如報名人數(shù)達不到規(guī)定人數(shù)(1:3)，可適當放寬專業(yè)限制。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照報名和資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

(一)報名與資格初審

1、報名時間、地點、方式：

報名時間：2016年9月19日—9月23日。上午8:30-11:30，下午15:00-17:30;

報名地點：高郵市高郵鎮(zhèn)建筑管理站(江蘇興廈建設(shè)工程一樓東側(cè));

報名方式：現(xiàn)場報名(聯(lián)系電話0514-84546258、13218983919、13952551863)。

2、報名注意事項及資格審查

報名者提交的資料必須真實有效。報名時須提交以下資料：①近期本人2寸免冠正面彩照2張;②《報名登記表》;③身份證、畢業(yè)證書、戶口簿等原件并留存復印件。

報考資格審查工作，由高郵鎮(zhèn)負責。

(二)筆試

資格審查合格者，憑通知，領(lǐng)取復習試題，15-20天后，在規(guī)定時間、地點參加筆試。

筆試范圍：①行政機關(guān)工作基礎(chǔ)知識;②建筑市場管理知識;③建筑安全管理知識;④建筑施工、質(zhì)量管理知識。

總分為100分，參加筆試人員在15人以內(nèi)，將聘專業(yè)人員現(xiàn)場評分，按得分多少取前4名參加面試。

(三)面試人選確定和面試

筆試前4名人員作為參加面試人員，面試時間另行通知，筆試得分占60%、面試得分占40%，兩者相加為個人總得分，總得分前二名進入體檢程序。

(四)體檢

通過面試人員，參加體檢。

體檢工作由高郵鎮(zhèn)負責。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(五)考察

體檢合格人員的考察工作由高郵鎮(zhèn)參照公務員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實施。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，按報考人員面試總成績從到低分依次遞補。

(六)公示

考察合格者，擬聘用人員名單由高郵鎮(zhèn)在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為5個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

(七)聘用

公示期滿，符合聘用條件的，由高郵鎮(zhèn)對擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動關(guān)系，在聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用核準后放棄聘用資格的三年內(nèi)不得參加高郵鎮(zhèn)機關(guān)人員招聘，并可遞補錄用。

聘用工作按照事業(yè)單位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實行6個月試聘期制度。試聘期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用，聘用后服務期不低于3年;考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用人員在試聘期月工資1800元，試用期滿轉(zhuǎn)為正式聘用，聘用待遇按照《高郵市機關(guān)事業(yè)單位工作人員管理辦法》(郵政發(fā)〔2014〕68號)文件規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，及時公布考試(面試)、體檢、考核情況，并將擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：高郵鎮(zhèn)紀委(監(jiān)察室)0514-84545807。

六、本簡章由高郵鎮(zhèn)負責解釋。

原標題：高郵市高郵鎮(zhèn)人民政府關(guān)于公開招聘建筑工程管理員簡章

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高郵市高郵鎮(zhèn)人民政府關(guān)于公開招聘報名表.doc

高郵市高郵鎮(zhèn)人民政府

2016年9月18日

（責任編輯：李明）