2016年西寧市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告

　　根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》及3個配套實施細則的通知(青人社廳發(fā)〔2015〕80號)規(guī)定，經市政府同意，省人力資源和社會廳核準，西寧市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員479名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍、程序

　　此次公開招聘范圍分面向全國和面向全省，其中面向全省招聘的范圍包括本省戶籍、本省生源、本省院校畢業(yè)生、在本省服務的各類基層項目高校畢業(yè)生、應由本省安置的退伍士兵(含在我省服役期滿的退伍士兵)。以上條件滿足其中一項即可。每人只限報1個崗位。具體招聘崗位請登陸青海人事考試信息網(www.qhpta.com)查詢。公開招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報名和網上資格審查、筆試、現場資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進行。

　　二、報名方式和時間、地點

　　此次招聘報名工作采用網上報名、網上資格審查、網上繳費和網上下載打印準考證的方式進行，網上報名時間：2016年9月22日9時—28日24時;網上調劑時間：2016年10月8日10時—18時。報考人員請登錄青海人事考試信息網(www.qhpta.com)，詳細閱讀網上報名須知及誠信承諾書，如實提交有關信息并完成報名工作。符合加分條件的考生(報考大通回族土族自治縣的少數民族除外)，在網上資格審查通過后，請于2016年10月10日-10月13日攜帶符合加分條件的相關證明原件及復印件到西寧市人力資源和社會局307室(西寧市城北區(qū)柴達木路1號，小橋十字向西二百米，永寧白金公寓)進行現場加分審核登記，否則，視同為自動放棄加分資格。符合加分條件的人員，將在青海省人事考試信息網公示。

　　資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現不符合資格條件者，將隨時取消招聘資格。

　　報考人員的資格審查：市直各單位由用人單位主管部門負責，各區(qū)縣由人社局總負責，各用人單位主管部門具體負責審查，對未通過資格審查的，應當及時說明理由。網上資格審查嚴格實行“誰審核、誰負責”的制度。因審查人員失誤，導致不符合資格條件的考生審查通過并造成后果的，將按照有關規(guī)定追究相關人員的責任。考生如填寫虛假信息，將隨時取消聘用資格，并列入誠信檔案，影響本人今后報考資格。

　　三、筆試

　　(一)筆試時間擬定為2016年10月29日，具體考試時間和地點以準考證為準。筆試內容包括綜合應用能力(占筆試成績的50%)、職業(yè)能力傾向測驗(占筆試成績的50%)，各門分值為150分，筆試和面試成績分別占總成績的70%和30%，進入面試人員根據筆試成績高低，按招聘崗位1：3的比例確定。筆試單科缺考的不能進入面試環(huán)節(jié)。

　　(二)開考比例。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))招聘崗位不設開考比例，其他招聘崗位的開考比例為1：3，報名結束后，招聘崗位數與報名審核通過繳費人數達不到比例的，按實際報名繳費人數確定該崗位招聘人數，取消或核減招聘崗位計劃的，考生可改報其他崗位，不愿改報其他崗位的考生退還報名費。

　　四、現場資格審查。

　　筆試成績在青海省信息網公示，同時對進入面試人員進行現場資格審查，對不符合條件人員取消面試資格，按招聘崗位筆試成績由高到低依次遞補。

　　五、面試

　　面試總分為100分。衛(wèi)生專業(yè)崗位由用人單位主管部門按照國家、省上有關政策規(guī)定，自行組織面試;其它崗位的面試在市事業(yè)單位招聘領導小組監(jiān)督指導下由市人社局統一組織結構化面試。 面試時，招聘崗位數與參加面試人數達不到1：3比例的，面試成績在60分及以上的考生方可進入體檢環(huán)節(jié)。

　　六、體檢考察

　　進入體檢范圍人員按招聘崗位1：1的比例確定，體檢由市人社局負責組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。因個人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動放棄。體檢不合格者取消進入考察資格，空缺崗位按照該崗位的考試總成績由高到低的順序僅遞補一次?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T或用人單位負責。除對考生基本的政治條件、遵紀守法、職業(yè)素質、個人誠信情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現的考察，對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動以及制作散播非法文化制品等違法違紀行為的，要進行重點審查，情節(jié)嚴重的要依法取消其聘用資格?？疾旒耙院蟮恼衅腑h(huán)節(jié)不再遞補。

　　七、公示

　　經體檢考察合格的考生，面向社會公示7天。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位主管部門或區(qū)縣人社局調查核實，以決定是否聘用。

　　八、聘用

　　經公示后無異議的考生，由市人社局辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同。聘用人員納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。歷屆畢業(yè)生，具有一年以上工作經歷者試用期為六個月;應屆畢業(yè)生試用期為一年。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

（責任編輯：李明）