梁山縣社情民意調(diào)查受理中心，是經(jīng)縣編委批準(zhǔn)成立的正科級(jí)公益一類事業(yè)單位，隸屬縣政府辦公室。根據(jù)工作需要和《梁山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員選調(diào)(聘)辦法(試行)》(梁組通〔2016〕15號(hào))有關(guān)規(guī)定，并報(bào)經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選聘部分工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位和計(jì)劃

選聘職位為梁山縣社情民意調(diào)查受理中心科員及以下職位。此次擬選聘工作人員8人，具體職位詳見《2016年梁山縣社情民意調(diào)查受理中心選聘職位計(jì)劃表》(附件1)。

二、選聘范圍和對(duì)象

全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗、擔(dān)任科員及以下職務(wù)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員和全額事業(yè)人員，國(guó)家正式干部身份。

以下人員不在本次選聘范圍：(1)教育、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)所屬、醫(yī)院等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員;(2)2014年以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)考錄的公務(wù)員和招聘的事業(yè)人員。

三、選聘資格條件

1、政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有崗位職責(zé)所需的工作能力和專業(yè)知識(shí);

2、符合擬選聘崗位要求和法律、法規(guī)、章程等規(guī)定的相應(yīng)資格和條件;

3、人員編制要與擬選聘崗位相匹配，符合順向流動(dòng)原則;

4、近兩年年度考核結(jié)果均為稱職(合格)以上等次;

5、從鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)選聘至縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員，年齡不超過35周歲(1980年9月13日以后出生)。從縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間選聘的，年齡不超過40周歲(1975年9月13日以后出生)。具體年齡、學(xué)歷和專業(yè)等要求，按照《2016年梁山縣社情民意調(diào)查受理中心選聘職位計(jì)劃表》(附件1)為準(zhǔn)，年齡計(jì)算截止到2016年9月12日;

6、身體健康。

具有下列情形之一的，不得參加選聘：

1、參加工作時(shí)間未滿2年或試用期(見習(xí)期)未滿的;

2、正在接受有關(guān)部門審查、審計(jì)或尚未有結(jié)論的;

3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

4、發(fā)現(xiàn)檔案“三齡兩歷一身份”等基本信息涂改、重要材料和信息涉嫌造假的;檔案中缺少重要原始依據(jù)材料，不能清晰、真實(shí)、完整反映干部情況的;本人對(duì)任前檔案審核確認(rèn)的基本信息，經(jīng)政策解釋或情況說明后，無正當(dāng)理由拒不接受的;

5、所報(bào)考崗位與本人有回避關(guān)系的。

6、其他原因不宜參加選聘的。

四、報(bào)名與資格初審

(一)報(bào)名

報(bào)名工作采取個(gè)人自愿、組織推薦，統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)職位。

報(bào)名時(shí)間：2016年9月19日上午9:00— 21日下午4:00。

報(bào)名地點(diǎn)：梁山縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科(縣政府四樓)

報(bào)名方式：報(bào)考人員填寫《2016年梁山縣社情民意調(diào)查受理中心選聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)、《2016年梁山縣社情民意調(diào)查受理中心選聘誠(chéng)信承諾書》(附件3)，各1式2份;并攜帶以下材料：本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書以及相關(guān)職位所需的資格證書原件及復(fù)印件1份;近期1寸正面免冠同底版照片2張(附電子版)，于報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)資格初審

組織人社部門按照?qǐng)?bào)考的條件、資格，對(duì)報(bào)名人選逐一進(jìn)行審查。資格審查貫穿選聘工作全過程，對(duì)不符合條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消選聘資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。報(bào)名資格一經(jīng)審查通過，不得更改職位。

經(jīng)資格審查合格人數(shù)與選聘職位的比例不低于3∶1(經(jīng)研究放寬的不低于2:1)，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減選聘職位數(shù)量。

資格初審?fù)戤吅?，組織人社部門將通知報(bào)考人員所在單位領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

五、筆試

筆試由組織人社部門統(tǒng)一組織。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試成績(jī)?cè)谝欢ǚ秶鷥?nèi)公布。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

根據(jù)考試成績(jī)由到低分的順序，按照選聘計(jì)劃人數(shù)1：3(經(jīng)研究放寬的按1：2)的比例確定參加體檢人員，考試成績(jī)同分者同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。參加體檢人員名單(包括考試成績(jī))面向社會(huì)公布。

體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，由組織人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試成績(jī)由到低分進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

七、考察

根據(jù)選聘職位數(shù)額和考試成績(jī)、體檢結(jié)果，按1:3(經(jīng)研究放寬的按1：2)的比例確定差額考察對(duì)象人選?？荚嚦煽?jī)不再帶入考察和研究決定環(huán)節(jié)。

考察工作由組織人社部門統(tǒng)一組織考察組進(jìn)行?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，全面、客觀、公正地了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況。同時(shí)，查閱干部檔案，核實(shí)有關(guān)報(bào)考信息是否真實(shí)，相關(guān)手續(xù)是否完備。

八、公示、試用和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

組織人社部門根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論確定擬選聘人選。擬選聘人員名單分別在組織人社部門所屬網(wǎng)站、選聘單位、人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響選聘的，辦理試用手續(xù)，試用期為6個(gè)月。試用期間，不轉(zhuǎn)移人事工資關(guān)系。試用期滿后，經(jīng)選聘單位主管部門考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。

九、其他

本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局、縣政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：7360021(縣人社局事業(yè)單位人事管理科)

7321884(縣政府辦公室)

監(jiān)督電話：7612380(縣委組織部干部監(jiān)督科)

原標(biāo)題：2016年梁山縣社情民意調(diào)查受理中心科員及以下職位選聘公告

點(diǎn)擊下載>>>

1、2016年梁山縣社情民意調(diào)查受理中心選聘職位計(jì)劃表.xls

2、2016年梁山縣社情民意調(diào)查受理中心選聘工作人員報(bào)名登記表.doc

3、2016年梁山縣社情民意調(diào)查受理中心選聘誠(chéng)信承諾書.doc

中共梁山縣委組織部 梁山縣人力資源和社會(huì)局

梁山縣政府辦公室

2016年 9月13日

（責(zé)任編輯：李明）