2016湖北武穴市事業(yè)單位招聘公告【招96人】

面試公告在面試開考至少前5天發(fā)布，入圍考生自行登陸武穴市人力資源和社會局人才招聘與考試網(wǎng)進(jìn)行查看。

面試公告發(fā)布后，在面試舉行前5天內(nèi)，入圍考生棄權(quán)的不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線在面試公告中予以明確。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考核、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。

六、成績計算

(一)總成績計算

1.筆試成績按30%、面試成績按70%計入總成績。

2.《綜合基礎(chǔ)知識》滿分為100分，時間為150分鐘;《專業(yè)知識》滿分為100分，時間為120分鐘;面試滿分為100分，時間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。

3.筆試成績占總成績的30%，其計算公式為：(《綜合基礎(chǔ)知識》+《專業(yè)知識》)÷2×30%=筆試總成績;面試成績占總成績的70%，其計算公式為：面試成績×70%=面試總成績?？忌煽?筆試總成績+面試總成績。

4.根據(jù)鄂人社發(fā)?2010?36號、鄂政發(fā)?2011?84號文件精神，各專門項目畢業(yè)生到基層服務(wù)期滿且年度考核合格的，報考事業(yè)單位工作人員的筆試成績加5分。該類考生筆試成績計算公式為：[(《綜合基礎(chǔ)知識》成績+《專業(yè)知識》成績)÷2+5分)]×30%=筆試總成績。各專門項目畢業(yè)生中已經(jīng)等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策優(yōu)惠。

(二)對考生成績相同的處理。

報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合基礎(chǔ)知識》成績高的考生排名靠前。

七、考察、體檢

根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按考生總成績，從到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選。

(一)考察

1.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，經(jīng)招考工作主管部門同意，可遞補考生進(jìn)行考察。

(二)體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(試行)(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(試行)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)》的通知(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2013〕58號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)招考工作主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費用。

3.應(yīng)聘者未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

4.因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，經(jīng)招考工作主管部門同意，可遞補考生進(jìn)行考察和體檢。

八、公示及報備

在武穴市人力資源和社會局人才招聘與考試網(wǎng)，對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，由市人社局將備案報告、擬聘用人員名單、成績排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報上級人社部門審核備案。

九、對違紀(jì)違規(guī)人員的處理

公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2009〕126號)文件和湖北省有關(guān)規(guī)定處理。

十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實行崗位管理。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用單位通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。

咨詢電話：0713-6277017(人社局事業(yè)科)

(未盡事宜另行公告)

原標(biāo)題：武穴市事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員公告