為深入實施“人才強吐”戰(zhàn)略，大力引進吐魯番市經(jīng)濟社會發(fā)展的各類人才，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》和《吐魯番市引進人才暫行辦法》的規(guī)定，決定開展2016年吐魯番市人才引進工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象及基本條件

(一)引進對象

1、高層次人才。圍繞我市“五大工業(yè)基地”、“九大產(chǎn)業(yè)鏈”建設(shè)，以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為重點，引進博士或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱、碩士并具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的高層次人才3-5名。

2、緊缺人才。引進20名碩士研究生及以上學(xué)歷緊缺人才到市直事業(yè)單位工作，納入事業(yè)編制。

3、吐魯番市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含特崗老師)不在引進范圍。

(二)基本條件

1、遵紀守法、品行端正，具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，無違法違紀記錄;

2、具有國家承認的學(xué)歷、學(xué)位和引進崗位所需的專業(yè)知識、資格及業(yè)務(wù)能力;

3、善于團結(jié)合作，勇于開拓創(chuàng)新，具有組織和帶領(lǐng)學(xué)科建設(shè)發(fā)展的能力;

4、具有正常履行所需崗位職責(zé)的身體條件;

5、引進對象還需要具備報名職位所需的其他條件。

二、引進時間及程序

1、高層次緊缺人才引進工作，9月中旬啟動，10月底結(jié)束。

2、碩士研究生學(xué)歷者，按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)[2013]141號)第十六條規(guī)定：“自治區(qū)各級各類事業(yè)單位面向社會公開招聘碩士研究生以上的高層次緊缺人才，可簡化程序，采取考核、體檢、公示、聘用的程序進行，不進行筆試”。通過考核方式公開招聘的高層次急需緊缺人才在招聘單位服務(wù)期限一般不少于5年。考核內(nèi)容包括：資格審查、面試(試講)和考察。

三、相關(guān)優(yōu)惠政策

1、引進的人才符合《吐魯番市引進人才暫行辦法》相關(guān)條件者，按照該辦法的人才優(yōu)惠及獎勵政策執(zhí)行。

2、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的：博士研究生，試用期滿考核合格，按照程序上報自治區(qū)批準授予副高級專業(yè)技術(shù)職稱，直接聘用。碩士研究生，試用期滿考核合格，授予中級職稱，直接聘用。在管理崗位工作的：博士研究生，試用期滿考核合格，設(shè)置管理崗6級，享受副縣級工資待遇;碩士研究生，試用期滿考核合格，設(shè)置管理崗8級，享受副科級工資待遇。

3、根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)高層次人才引進暫行辦法》(新黨辦發(fā)[2012]16號和《新疆維吾爾自治區(qū)高層次緊缺人才引進工程實施方案》(新黨組通字[2013]55號)文件規(guī)定，符合相關(guān)條件者可申報新疆維吾爾自治區(qū)人才支持經(jīng)費30-40萬元。

四、報名

1、報名時間：從2016年9月10日起開始報名，9月29日截止。

2、報名方式：登陸火焰山網(wǎng)(http//tlf.xjkunlun.cn)或吐魯番市人力資源和社會局網(wǎng)站(www.rsj.tlf.gov.cn/)下載《2016年吐魯番市引進緊缺人才報名表》并如實填寫;同時將本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證及有關(guān)材料原件掃描后，打包壓縮，上傳至tlfsgwyj@163.com郵箱。

3、每人僅限填報一個崗位，不能重復(fù)交叉填報。

4、咨詢電話： 0995-7603013 0995-8523609

原標題：2016年新疆吐魯番市引進高層次緊缺人才公告

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2016年吐魯番市引進高層次緊缺人才崗位表.xls

2016年高層次緊缺人才報名表.doc

吐魯番市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年9月9日

（責(zé)任編輯：李明）