(一)報名和資格審查

1、符合條件的高校畢業(yè)生(含碩士研究生及以上學(xué)歷人員)可直接登錄宜春人事考試網(wǎng)(http://0795.jxpta.com)免費(fèi)報名，并只能選擇本人戶籍所在地縣市區(qū)崗位報名。

2、網(wǎng)上報名時間為2016年9月12日9：00-9月18日17:30。報名時，考生應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，凡弄虛作假或不符合報考條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試或聘用資格。

3、一個職位的報名人數(shù)少于招聘數(shù)的3倍時，相應(yīng)取消該職位招聘數(shù)量。

(二)考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

筆試：

1、筆試工作委托考試機(jī)構(gòu)組織實施。筆試準(zhǔn)考證打印時間：2016年10月11日9：00-10月15日17:30;筆試時間為2016年10月16日(星期天)，采取閉卷方式。地點：宜春城區(qū)(見筆試準(zhǔn)考證)

2、時間為120分鐘，滿分為100分,主要測試應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識和寫作及工會業(yè)務(wù)知識。

3、考生應(yīng)考注意事項。考生憑第二代身份證或有效期內(nèi)的臨時身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或圓珠筆、橡皮擦，不得攜帶手機(jī)、電子表、計算器等電子產(chǎn)品。

4、考生可登錄宜春市人事考試網(wǎng)(http://0795.jxpta.com)查詢?nèi)腴澝嬖嚾藛T名單。

面試：

1、根據(jù)招聘職位的特點采取結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分100分。

2、面試入闈人員的確定

根據(jù)所報職位人員筆試成績，從到低分按1：3比例確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單在宜春市人事考試網(wǎng)(http://0795.jxpta.com)上公布，面試時間及地點見面試準(zhǔn)考證。

3、面試入闈人員在資格審查時須提供本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、本人近期與報名表同底一寸彩照2張。

4、遞補(bǔ)面試人員

對資格審查不合格或本人自動放棄的，按職位筆試成績從到低分依序等額遞補(bǔ)。

(五)成績計算

1、總成績計算方法

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，如遇總成績同分情況，錄用面試成績高者。

2、各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(六)公示和聘用

經(jīng)確定的擬聘人員名單由宜春市總工會在宜春市人事考試網(wǎng)(http://0795.jxpta.com)公示七個工作日。公示期滿后無異議的，經(jīng)縣市區(qū)總工會考察辦理聘用手續(xù)，試用期2個月。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)成立宜春市總工會招聘縣市區(qū)工會工作協(xié)理員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對本次公開招聘工作的組織實施工作。

(二)成立筆試考務(wù)組和面試組，負(fù)責(zé)筆試的命題、制卷、閱卷及筆試的組織實施和入闈考生的面試等工作。

八、紀(jì)律要求

工會工作協(xié)理員公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，要建立嚴(yán)格的制度規(guī)范，加強(qiáng)管理，強(qiáng)化監(jiān)督。要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。要切實做好試題的印制、傳遞、回收和工作，確?？荚嚢踩Ｒ獓?yán)格執(zhí)行回避制度，對構(gòu)成回避要求的工作人員必須實行回避。要重點加強(qiáng)面試環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止違規(guī)操作，杜絕徇私舞弊。對應(yīng)聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消考試、聘用資格。

九、咨詢電話：3573814

原標(biāo)題：宜春市總工會關(guān)于招聘縣市區(qū)工會工作協(xié)理員的公告

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各縣市區(qū)工會工作協(xié)理員招聘名額表.doc

（責(zé)任編輯：李明）