資格審查不合格的，可根據(jù)筆試合格成績排名按比例依次遞補(bǔ)，資格審查合格的人員進(jìn)入面試。

(四)面試

1.面試人員確定。資格審查合格的人員進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及費(fèi)用。面試時(shí)間地點(diǎn)詳見《面試通知單》。面試費(fèi)按物價(jià)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取。

3.面試要求

(1)參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消面試資格。

(2)面試前一日因個(gè)人原因放棄入闈面試，可依次遞補(bǔ);面試當(dāng)日因個(gè)人原因自動放棄面試資格，面試人員不再遞補(bǔ)。

(3)面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績當(dāng)場公布?？偝煽兿嗤垂P試成績從高到低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。如總成績、筆試成績均相同將加試(面試)，按總成績高低排序確定成績者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4.總成績計(jì)算

總成績 = 筆試成績÷考試科目數(shù)×60%+面試成績×40%

(廣播電視節(jié)目主持人、藝術(shù)團(tuán)體演員、體校教練總成績=筆試成績÷考試科目數(shù)×30%+面試成績×70%)

(五)體檢

1.體檢人員按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1?1的比例，根據(jù)總成績排名確定。在公布總成績及排名時(shí)，同時(shí)告知考生體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及調(diào)劑開始時(shí)間。參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，統(tǒng)一組織到縣級二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(附件4)執(zhí)行。其中，《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》修訂部分見國家公務(wù)員局官方網(wǎng)站“考試錄用”欄。

根據(jù)體檢相關(guān)規(guī)定對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)州人力資源社會局批準(zhǔn)，在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢一次。復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格出現(xiàn)空缺崗位，可按該崗位總成績排名依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格者取消聘用資格。

(六)考察

考察時(shí)間及安排隨體檢結(jié)果公示一并公告。對體檢合格的考生由各縣市人力資源和社會局組織進(jìn)行考察，結(jié)果報(bào)州人力資源和社會局。因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺，可按該崗位總成績排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察。

(七)公示

由伊犁州人力資源社會局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在面試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員，在伊犁州人力資源和社會局網(wǎng)站公示。

(八)聘用

公示有異議取消聘用資格。擬聘人員公示無異議后，伊犁州人力資源和社會局辦理人員聘用手續(xù)，并將聘用名單報(bào)送自治區(qū)人力資源和社會廳?？忌鶕?jù)網(wǎng)站上公布的聘用名單，參加崗前培訓(xùn)后，攜帶有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件根據(jù)公告規(guī)定的報(bào)到時(shí)間，到縣(市)人力資源社會局報(bào)到，統(tǒng)一派遣到招聘單位。未按時(shí)報(bào)到人員取消聘用。

(九)調(diào)劑

具體調(diào)劑事宜另行發(fā)布，詳見伊犁州人力資源和社會局網(wǎng)站。

四、監(jiān)督及其他要求

(一)州紀(jì)檢(監(jiān)察)部門對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。州人力資源和社會局自覺接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督，確保招聘公平、公正。

(二)參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及有其他有可能影響考試?yán)﹃P(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

(三)對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員要按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處，對查實(shí)違紀(jì)違規(guī)的，從嚴(yán)追究責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(四)對違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）