6.打印準考證。網(wǎng)上報名通過并繳納了報名考務(wù)費的本科崗位人員、以及報考研究生崗位達到筆試比例的人員，于2016年9月5日9:00- 9月9日18:00登錄報名系統(tǒng)，打印本人準考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考試地點參加考試。逾期未打印準考證而影響參加考試的責(zé)任由報考人員自負。

7.開考比例。招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:3(按照四舍五入計算)。未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因報名人數(shù)未達到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由區(qū)人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退費或在規(guī)定時間內(nèi)征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其它崗位。

五、筆試

1.本科崗位

筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，總分值各為100分。公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，衛(wèi)生類崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》，專業(yè)科目詳見《一覽表》。

筆試成績計算方式：筆試成績=《綜合基礎(chǔ)知識》成績×50%+《專業(yè)科目》成績×50%。

2、研究生崗位

崗位41筆試科目為《視頻短片創(chuàng)意設(shè)計》，總分值100分。

其他崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例達到1：10及以上的，須進行筆試，未達到該比例的直接進入現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)。筆試科目為公共科目，總分值100分。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，衛(wèi)生類崗位為《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》。

3.筆試采取閉卷方式進行，筆試時間暫定為2016年9月10日(星期六)，具體時間、地點及注意事項等詳見《準考證》。筆試成績于筆試后2周左右在重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公布，請考生自行查詢。

六、現(xiàn)場資格復(fù)審

1.本科崗位

進入現(xiàn)場資格復(fù)審人選，按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)報考該崗位考生的筆試成績從高到低依次確定，若最后一名進入現(xiàn)場資格復(fù)審人選出現(xiàn)成績相同時，則并列進入現(xiàn)場資格復(fù)審。進入現(xiàn)場資格復(fù)審比例達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，進入現(xiàn)場資格復(fù)審考生的筆試成績不低于此次招聘崗位中按1:2比例人數(shù)進入面試的最低分。

2.研究生崗位

崗位41和擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例達到1：10及以上的，面試考核人選按擬招聘崗位人數(shù)1：5的比例，根據(jù)報考該崗位考生的筆試成績從高到低依次確定，若確定最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則一并進入面試考核;報考招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例未達到1：10的考生，直接進入面試考核。

3.現(xiàn)場資格復(fù)審時，考生須本人持報名表、誠信承諾書原件1份，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、以及報考崗位要求的其他資料和證明材料原件和復(fù)印件各1份，按照指定時間指定地點參加現(xiàn)場資格復(fù)審，具體時間和地點等在重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公布。若經(jīng)審查不符合報考條件或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局核準，可按報考該崗位考生筆試成績從到低分依次遞補。

七、面試

現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員進入面試范圍。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，總分值為100分，當場公布成績。

報考崗位要求專業(yè)面試的考生，除參加結(jié)構(gòu)化面試外，還需參加專業(yè)面試，總分值100分。這部分考生面試成績的計算方式為：面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+專業(yè)面試成績×60%。

結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試任意一項成績低于60分者，不能確定為體檢人選，面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。

面試的時間、地點等另行通知。

八、考試考核總成績計算方式

1.本科崗位：考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

2.研究生崗位：崗位41和擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例達到1：10及以上的，考試考核總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例未達到1：10的，考試考核總成績=面試成績。

九、體檢

體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績由到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時，依次按筆試成績、專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)面試成績高者優(yōu)先。

體檢由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)要求，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）