經(jīng)縣委、縣政府研究決定，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘條件、崗位、人數(shù)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、年齡在18-35周歲(1981年8月1日至1998年8月1日期間出生)，應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制;

4、具有良好的品行和職業(yè)道德;

5、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷(除縣衛(wèi)生和計劃生育局所屬疾控中心4個崗位為全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷要求外，其他崗位要求為全日制本科及以上)、學(xué)位、專業(yè)條件;

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)招聘崗位條件和人數(shù)

具體招聘崗位條件根據(jù)《興隆縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》規(guī)定的要求確定。統(tǒng)招全日制碩士研究生及以上學(xué)歷不受戶籍和專業(yè)限制;配偶為興隆縣戶籍的考生不受戶籍限制，但需提供相關(guān)婚姻狀況證明;有戶籍限制的必須在2016年8月1日前具有規(guī)定區(qū)域內(nèi)戶口且目前戶口仍在規(guī)定區(qū)域內(nèi)(含考入高校因戶口遷出至今仍未遷回的畢業(yè)生，須有當(dāng)?shù)卦w出派出所出具證明)。

本次招聘人數(shù)：30人。

(三)有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘程序

(一)報名和資格審查

1、報名時間：2016年8月22日-2016年8月26日上午8:30-12:00、下午14:30-17:00。

2、報名地點：興隆縣人力資源和社會局(縣政府一樓，聯(lián)系電話：0314-5052802)。

3、報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報名者需填寫《興隆縣事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員報名表》，攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和有關(guān)材料原件及復(fù)印件、4張近期同底1寸免冠照片。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

4、資格審查及繳費。審查小組依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查，通過資格審查考生交納報名考試費100元。

5、競爭比例：招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例不低于1:3，報名人數(shù)達不到競爭比例的，原則上核減招聘指標或取消該崗位招聘，并通知報考人員。報考取消崗位的考生可在8月29日上午8:30-12:00改報一次其他崗位。

(二)考試

考試采取筆試面試相結(jié)合的方式進行。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。

1、筆試

(1)筆試將統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，采用具備事業(yè)單位公開招聘考試出題資質(zhì)的相關(guān)機構(gòu)試卷。

(2)筆試采取閉卷答題方式。

(3)筆試內(nèi)容：《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》，每科滿分100分。

(4)考生領(lǐng)取準考證時間為9月9日8:30—17:00。

(5)筆試時間：9月10日上午8:00—12:00?！堵殬I(yè)能力測驗》(8:00-9:30);《公共基礎(chǔ)知識》(10:00-12:00)。

(6)報考人員應(yīng)按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和二代身份證或有效期內(nèi)的臨時身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

(7)筆試地點及其他注意事項將在準考證中明確。

2、面試

(1)根據(jù)招聘計劃，分招聘崗位，依據(jù)筆試總成績從到低分的順序，按招聘計劃1:3的比例進入面試。如遇末位并列情況，并列人員全部進入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱愕惹闆r的考生不得進入面試。

(2)面試評委由承德市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一異地調(diào)配，并監(jiān)督巡視。

(3)面試成績采取評委當(dāng)場亮分形式，成績當(dāng)場公布。

(4)面試時間為9月18日，地點另行通知。

(5)面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行。

(6)面試時間10分鐘。

(7)面試人員提前30分鐘抽簽確定面試順序，按順序依次面試。

(8)面試評分：面試成績滿分為100分，計算時去掉一個分、一個最低分，結(jié)果保留2位小數(shù)。為確保招聘質(zhì)量，面試成績低于60分者為不合格。

(9)不按規(guī)定時間參加面試將視為自動放棄面試資格。

考試總成績的合成：考試總成績=(職業(yè)能力測驗成績+公共基礎(chǔ)知識成績)÷2×60%+面試成績×40%(保留2位小數(shù))。

按照各招聘職位計劃人數(shù)與各職位考生考試總成績，從到低分1∶1的比例確定體檢考生名單。比例內(nèi)末位考試總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按筆試成績高者優(yōu)先進入體檢。如出現(xiàn)筆試、面試和總成績均相同者，按以下順序確定進入體檢考生：烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，大學(xué)生退役士兵，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者(如果工作經(jīng)歷相同，同等條件“四項目”人員優(yōu)先)，行政職業(yè)能力測驗成績較高者，曾受縣級以上黨委、政府獎勵且受獎級別較高者。如果以上條件均相同，全部進入體檢、考核，根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。

3、體檢

體檢由考務(wù)辦公室統(tǒng)一組織進行，體檢標準參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格考生，取消招聘資格，按招聘崗位總成績從到低分依次遞補，并對遞補考生進行體檢。體檢費用由考生自理。

三、考核

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由“縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織。

對應(yīng)屆畢業(yè)生的考察側(cè)重于查閱檔案、在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績的考核;對往屆畢業(yè)生采取查閱檔案、實地綜合考察方式進行。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消錄用資格：

1、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

2、沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料的;

3、曾被開除公職或被辭退的;

4、不符合招聘范圍、對象和條件，以及報考職位所需其它資格條件的;

5、考察時，未能交驗招聘職位所需相關(guān)材料的;

6、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

7、近三年在各級招聘考試中被認定有舞弊等行為的;

8、其它經(jīng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”研究確定不能聘用的。

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定最終聘用名單，出現(xiàn)空缺時依次遞補，并進行為期七天的公示，經(jīng)公示無異議，縣政府批準予以聘用;公示期發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)調(diào)查屬實的，取消錄用資格，依次遞補。

四、聘用審批及待遇

1、公示期滿沒有疑義或經(jīng)核實不影響聘用的，由用人單位填寫《承德市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，報縣人力資源和社會局審批，統(tǒng)一報市人力資源和社會局備案。

2、招聘人員一律實行聘任制，簽訂《聘用合同》。被招聘人員按規(guī)定實行試用期(試用期一年)，試用期一并計入聘用合同期限內(nèi)。被聘用人員在興隆縣服務(wù)期限不得低于五年，期間不得申請向縣外調(diào)動和交流。

未盡事宜由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

原標題：興隆縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.xls

興隆縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年8月15日

（責(zé)任編輯：李明）