4.2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，因暫時(shí)無(wú)法提供畢業(yè)證、學(xué)位證，可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件各1份，并簽署書(shū)面書(shū)，在辦理正式聘用手續(xù)前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件，到期無(wú)法提供的，取消聘用資格，因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位應(yīng)聘人員由到低分的順序依次遞補(bǔ);

5.有工作單位的(事業(yè)單位在職在編人員除外)應(yīng)聘人員，還須出具所在單位同意報(bào)考證明(見(jiàn)附件2)原件1份;

6.招聘崗位要求的其他材料。如：職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、教師資格證、專業(yè)等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件各1份;

7.《昆明市婦女兒童活動(dòng)中心2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(正反面打印，現(xiàn)場(chǎng)簽名);

8.本人簽署的《誠(chéng)信承諾書(shū)》(自行下載后，正反面打印，本人現(xiàn)場(chǎng)親筆簽署)。

以上證書(shū)(證件、證明)材料需出具原件和復(fù)印件。

(三)面試

1.進(jìn)入面試人選確定

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員參加面試。進(jìn)入面試人員自愿放棄名額的，空缺的名額按從高到低依次遞補(bǔ)。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試，但考試總成績(jī)達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入考察、體檢。

2.面試人員自愿放棄面試資格的，于面試名單公示之日起3天內(nèi)，向報(bào)考單位提交本人簽名的書(shū)面申請(qǐng)，空缺名額按報(bào)考崗位筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)經(jīng)資格復(fù)審后進(jìn)入面試。

3.面試方式、內(nèi)容：按崗位不同采取實(shí)際操作能力測(cè)試及專業(yè)知識(shí)問(wèn)答方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的專業(yè)技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力等。

4.面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)參加考試時(shí)注意事項(xiàng)

1.考生參加考試須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證原件按時(shí)參加考試。請(qǐng)妥善保管好準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印期過(guò)后不能再行打印。

2.考生參加考試前須仔細(xì)閱讀考場(chǎng)紀(jì)律要求，并自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律。

3.參加筆試時(shí)，考生提前15分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，考生超過(guò)筆試考試開(kāi)始時(shí)間30分鐘未到達(dá)考場(chǎng)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

4.參加面試時(shí)，考生提前60分鐘到達(dá)考點(diǎn)報(bào)到，在指定地點(diǎn)集中抽取面試順序號(hào)，按照工作人員要求在相應(yīng)候考室候考，考試結(jié)束后按照要求離開(kāi)考點(diǎn)。

5.此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)和輔導(dǎo)。

(五)考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考察人選的確定

1.筆試卷面總分100分，占考試總成績(jī)的50 %;考試成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。

2.面試總分100分，占考試總成績(jī)的50%。

3.考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分?？荚嚳偝煽?jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。

4.公示期間，考生可向招聘單位申請(qǐng)查分,逾期不予受理。

四、考察、體檢

1.經(jīng)公示無(wú)異議，依據(jù)考試綜合成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定參加考察和體檢人選。若出現(xiàn)考試綜合成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高的考生為參加考察和體檢人選。

2.考察及體檢由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等;體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目可參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)確定，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位負(fù)責(zé)通知考生。

3.在考察或體檢中不合格的人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組取消擬聘用資格，并書(shū)面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由到低分依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）