資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位資格條件等情況的，即時取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

七、面試及考試總成績

(一)面試

面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。

進入面試的考生須持本人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)及《面試準考證》到指定地點進行面試。面試時間和地點具體詳見《面試準考證》。面試采取結構化面試的方式進行，面試成績按百分制計算。

面試準考證領取時間另行通知。

面試成績達不到60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)考試總成績

考試總成績按筆試成績百分制折算后占60%，面試成績占40%的方法計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位總成績末位并列者，筆試成績高者進入下一環(huán)節(jié)，若筆試、面試成績相同的，須進行新一輪面試確定進入下一環(huán)節(jié)的人員。

八、體檢

所有職位的體檢對象根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按該職位總成績由高到低等額確定。

體檢必須在指定的縣(市)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。

九、考察政審

體檢合格的報考人員確定為考察對象。

考察政審工作由黔西縣事業(yè)單位招聘領導小組辦公室統(tǒng)一部署，在縣紀檢部門的監(jiān)督下，招聘單位及主管部門具體負責實施?？疾煺彂斀M成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。

考察政審內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察政審中經考察政審組審定有《招聘方案》“不得報考條件”所列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。

十、公示和聘用審批

(一)公示

經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由黔西縣事業(yè)單位招聘領導小組辦公室在黔西縣人力資源和社會網(wǎng)上向社會進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(二)聘用審批

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由縣人力資源和社會局根據(jù)相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)后，報市人力資源和社會局備案。在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

十一、工作要求及注意事項

(一)紀律監(jiān)督

招聘工作要主動接受紀檢、監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

咨詢電話：0857-4246135(黔西縣人社局人力資源股)

監(jiān)督電話：0857-4222403(黔西縣紀委信訪室)

(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(三)在招聘過程中，由黔西縣事業(yè)單位招聘領導小組辦公室發(fā)布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內容)都將在黔西縣人力資源和社會網(wǎng)上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。

(四)本次招考聘用工作未盡事宜，由黔西縣事業(yè)單位招聘領導小組辦公室通知并解釋。

原標題：黔西縣2016年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案

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2016年黔西縣招聘事業(yè)單位工作人員職位表

黔西縣事業(yè)單位招聘領導小組辦公室

2016年8月1日

（責任編輯：李明）