(一)筆試

1.筆試科目。筆試科目設(shè)置為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》、《護(hù)理專業(yè)知識(shí)》。其中，非醫(yī)療衛(wèi)生崗位考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》，醫(yī)療衛(wèi)生崗位考《護(hù)理專業(yè)知識(shí)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。各招聘崗位筆試科目詳見《崗位信息表》。

本次筆試不指定復(fù)習(xí)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

2.筆試時(shí)間。2016年8月27日(星期六)。

上午9:00—11:00，考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》;

下午2:30—4:30，考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《護(hù)理專業(yè)知識(shí)》;2:30—5:00，考《申論》。

3.筆試地點(diǎn)。設(shè)在石獅市區(qū)，具體詳見《準(zhǔn)考證》?？忌鷳?yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人身份證等有效證件，未能提供上述證件的考生一律不得參加考試。

4.加分辦理。加分手續(xù)辦理將在筆試結(jié)束后進(jìn)行，具體辦理流程將在石獅人才網(wǎng)(www.sshr.net)另行公布通知。根據(jù)省、市有關(guān)規(guī)定，下列符合筆試加分優(yōu)惠政策的人員可辦理筆試加分手續(xù)：

(1)符合原福建省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號(hào))、《福建省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好大學(xué)生士兵優(yōu)待工作的通知》(閩政辦〔2013〕87號(hào))規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運(yùn)動(dòng)員等。

(2)符合《福建省公務(wù)員局 福建省人力資源開發(fā)辦公室 福建省“三支一扶”辦公室關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)〔2009〕221號(hào))規(guī)定的服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層高校畢業(yè)生。

(3)參加由各縣(市、區(qū))黨委組織部門統(tǒng)一組織的“村村社社有大學(xué)生”計(jì)劃，并符合《中共泉州市委辦公室泉州市人民政府辦公室關(guān)于實(shí)施“村村社社有大學(xué)生”計(jì)劃的意見》(泉委辦〔2007〕68號(hào))規(guī)定的服務(wù)期滿三年且考核合格的村務(wù)(社區(qū))專職工作者。

特別說明：(1)報(bào)考專門崗位的考生，不享受加分優(yōu)惠政策;(2)曾通過享受各類優(yōu)惠政策待遇被錄(聘)用為公務(wù)員或國(guó)有企事業(yè)單位工作人員的各類考生，不享受加分優(yōu)惠政策。(3)除閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)、閩政辦〔2013〕87號(hào)文規(guī)定可以累加計(jì)算的加分項(xiàng)目外，考生若同時(shí)具備多項(xiàng)不同加分資格條件的，取加分分值較高的項(xiàng)目予以加分。

5.成績(jī)查詢。筆試卷面成績(jī)將在石獅人才網(wǎng)(www.sshr.net)發(fā)布，具體發(fā)布時(shí)間另行通知。

6.筆試成績(jī)計(jì)算。筆試卷面成績(jī)?yōu)楣P試科目成績(jī)的平均分。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，考生折算成百分制后的筆試卷面成績(jī)與加分分值之和，即為考生的筆試成績(jī)。具體計(jì)算方式為：(1)非醫(yī)療衛(wèi)生崗位筆試成績(jī)=(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》+《申論》)/2+加分;(2)醫(yī)療衛(wèi)生崗位筆試成績(jī)=筆試科目成績(jī)(《護(hù)理專業(yè)知識(shí)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》)+加分。

7.筆試成績(jī)的排序。考生筆試成績(jī)及排名以加分后的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。若同一崗位有2個(gè)及以上報(bào)考者筆試成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試卷面成績(jī)排列;若筆試成績(jī)、筆試卷面成績(jī)均相同時(shí)，非醫(yī)療衛(wèi)生崗位按《申論》科目成績(jī)排列;若筆試成績(jī)、筆試卷面成績(jī)、《申論》科目成績(jī)均相同時(shí)，有下列情形之一的，在同等條件下依次優(yōu)先聘用：(1)烈士子女;(2)復(fù)退軍人;(3)取得相應(yīng)崗位資格證書。若筆試成績(jī)、筆試卷面成績(jī)、《申論》科目成績(jī)都相同且同時(shí)具備或不具備上述優(yōu)先條件，則由組織人事部門組織加試一場(chǎng)面試，按加試的面試成績(jī)排列。

8.成績(jī)合格線。筆試卷面成績(jī)合格線均為50分，非醫(yī)療衛(wèi)生崗位考生的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》科目筆試卷面成績(jī)應(yīng)同時(shí)不低于50分。

五、資格復(fù)審、體檢、考核、公示和聘用

(一)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審對(duì)象的確定。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在考試合格的人員中，按考試成績(jī)從高到低的順序依次等額確定參加資格復(fù)審人選。資格審查不合格者取消體檢資格。

2.資格復(fù)審的組織。具體事項(xiàng)另行通知。

3.資格復(fù)審的內(nèi)容。對(duì)年齡、性別、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、戶籍等其他招考崗位要求的所有條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。

4.其他要求?？忌鷳?yīng)在考試成績(jī)公布完后，及時(shí)準(zhǔn)備資格復(fù)審所需的準(zhǔn)考證、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及其他崗位要求的相關(guān)證件及證明材料，并在要求的時(shí)間提交審查，逾期未提供者取消資格復(fù)審資格。

(二)體檢

1.體檢對(duì)象的確定。資格復(fù)審合格者確定為體檢人選。體檢不合格者取消聘用資格。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.體檢的組織。具體事項(xiàng)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

4.體檢要求。參加體檢人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

體檢對(duì)象屬于機(jī)關(guān)或國(guó)有企事業(yè)單位在職在編人員的，應(yīng)在領(lǐng)取體檢通知書前向組織人事部門提供具有審批權(quán)限的部門出具的同意報(bào)考證明、同意辭職證明或解除聘用合同證明，逾期未提供者取消體檢資格。

不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項(xiàng)目，一般安排當(dāng)日復(fù)檢或當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢，要求當(dāng)日復(fù)檢或當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目由組織人事部門在體檢時(shí)告知。體檢結(jié)果由組織人事部門通知。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢，由組織人事部門另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)不得告知考生復(fù)檢項(xiàng)目。考生自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。

女性考生因懷孕等原因不能參加部分項(xiàng)目體檢的，可申請(qǐng)延期體檢，但應(yīng)與組織人事部門約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。

(三)考核

體檢結(jié)果公布后，考生應(yīng)在人事部門規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供考核材料?？忌磁浜显谝?guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核工作且無(wú)特殊原因的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

考核階段，將采取談話、查閱檔案、學(xué)歷(學(xué)位)等資格條件驗(yàn)證、計(jì)生和綜治情況調(diào)查等方式對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、是否為失信被執(zhí)行人以及是否需要回避等情況進(jìn)行全面考核?？己瞬缓细裾卟挥杵赣?。

(四)公示及聘用

考核合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選在石獅人才網(wǎng)公示7天。公示結(jié)果不影響聘用的，由組織、人事及編制部門按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，招聘單位按有關(guān)規(guī)定與擬聘用對(duì)象簽訂聘用合同(最低服務(wù)年限五年，含試用期一年)，確定人事關(guān)系，實(shí)行合同管理。

本次新招聘人員享受事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員相關(guān)工資福利待遇，但所應(yīng)聘單位若在今后的事業(yè)單位分類改革中轉(zhuǎn)企改制，其待遇按轉(zhuǎn)制后新進(jìn)人員的相關(guān)待遇執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）