(2)符合福建省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號(hào))規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運(yùn)動(dòng)員等。其中，在最后一學(xué)年(正式畢業(yè)前)入伍并按時(shí)取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的全日制普通高校大專(zhuān)及以上畢業(yè)生退役士兵，視為符合閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)規(guī)定的“入伍前是全日制普通大專(zhuān)以上畢業(yè)生(國(guó)家統(tǒng)招)的退役士兵”，按規(guī)定享受相應(yīng)的加分政策。

(3)曾以服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生身份報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位專(zhuān)門(mén)崗位或曾通過(guò)享受各類(lèi)加分政策被錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的考生，不再享受各類(lèi)加分。

5.筆試成績(jī)查詢(xún)：筆試成績(jī)將在泰寧縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.fjtn.gov.cn)和泰寧縣人事考試網(wǎng)(http:// tn.smrsks.com)發(fā)布，具體發(fā)布時(shí)間另行通知?？忌P試成績(jī)及排名以加分后的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

6.筆試成績(jī)合格線(xiàn)：由泰寧縣公務(wù)員局統(tǒng)一劃定和公布。

(三)面試

面試工作由縣公務(wù)員局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一組織實(shí)施，按照《三明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(明人〔2012〕33號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1.面試人選的確定。進(jìn)入面試的考生，其筆試成績(jī)必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，在合格線(xiàn)以上的人選中按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)的3倍，從到低分依次確定;面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選。

面試考生名單確定后，如因考生棄權(quán)達(dá)不到面試規(guī)定比例人數(shù)的，可從達(dá)到筆試合格線(xiàn)以上的其他考生中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。個(gè)別崗位進(jìn)入面試考生出現(xiàn)1:1比例的，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上。

縣公務(wù)員局將根據(jù)考生預(yù)留電話(huà)在面試前5天電話(huà)通知面試時(shí)間、地點(diǎn)，具體有關(guān)事項(xiàng)考生可登錄泰寧縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.fjtn.gov.cn)和泰寧縣人事考試網(wǎng)(http:// tn.smrsks.com)查詢(xún)，在規(guī)定時(shí)間未到面試考場(chǎng)的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.面試人選資格復(fù)核。縣公務(wù)員局將對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)核，資格復(fù)核合格的將通知面試?？忌Y格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。除考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，不再將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該崗位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格復(fù)核的嚴(yán)肅性。

面試人選資格復(fù)核不合格或棄權(quán)的，在筆試成績(jī)合格考生中按筆試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在面試資格復(fù)核期限內(nèi)完成。

3、在此期間，考生請(qǐng)密切關(guān)注有關(guān)網(wǎng)站信息，并確保手機(jī)暢通，方便聯(lián)系。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算

1.報(bào)考者的總成績(jī)按公共科目《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。部分崗位對(duì)筆試成績(jī)和面試成績(jī)所占比例有特殊要求的，以崗位信息表要求的比例為準(zhǔn)。

2.同分判定：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合成后的總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列;若筆試、面試的成績(jī)都相同，經(jīng)研究同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。

五、體檢、考核、公示和聘用

(一)體檢

1.體檢對(duì)象的確定：按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次確定。

2.體檢的組織：體檢由用人單位或其主管部門(mén)組織，體檢醫(yī)院為縣級(jí)或縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院。具體事宜由用人單位或其主管部門(mén)另行通知。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目：參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;體檢費(fèi)用由體檢者本人自理;體檢缺席者，取消聘用資格。

根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))精神，取消體檢中的乙肝檢測(cè)項(xiàng)目，各用人單位在體檢中，不得要求開(kāi)展乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。

4、報(bào)考者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

5.體檢對(duì)象屬于機(jī)關(guān)或國(guó)有企事業(yè)單位在編在職人員的，在資格復(fù)核時(shí)未能提供單位同意報(bào)考證明的，最遲應(yīng)于體檢前提交所在單位同意調(diào)動(dòng)的證明、同意辭職的證明或解除聘用(勞動(dòng))合同的證明，否則取消體檢資格。

(二)考核

體檢結(jié)果公布后，招聘單位及主管部門(mén)應(yīng)在20個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)面試、體檢均合格考生的考核，考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考核材料?？忌磁浜嫌萌藛挝辉谝?guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核且無(wú)特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格。

考核主要核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考核可采取查閱檔案、談話(huà)、學(xué)歷(學(xué)位)等資格條件驗(yàn)證、調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，形成考核書(shū)面材料連同學(xué)歷學(xué)位證、畢業(yè)生報(bào)到證、身份證、體檢表、協(xié)審表(應(yīng)屆畢業(yè)生免協(xié)審)等相關(guān)有效證明材料的原件、復(fù)印件(需加蓋招聘單位公章，一式一份)報(bào)縣公務(wù)員局。

（責(zé)任編輯：李明）