在職在編的國家機(jī)關(guān)或者事業(yè)單位的工作人員，資格審查還應(yīng)提供同意報(bào)考證明。

對應(yīng)聘人員的資格審查，既有面試前的資格審查，也包括考察、公示以及聘用審批、試用期等階段的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

3、人員遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，資格審查人員放棄或不合格等形成的缺額，按照筆試成績由到低分依次遞補(bǔ)。

(七)面試

資格審查合格者為參加面試的人員。文化旅游崗位為參加筆試的人員。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講等形式進(jìn)行。其中文化旅游崗位采取試講試演試鏡形式進(jìn)行，其他均采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(八)體檢

體檢按照招聘計(jì)劃1：1的比例根據(jù)綜合成績(筆試成績占50%+面試成績占50%)從到低分確定參加體檢人員。綜合成績出現(xiàn)并列的，筆試成績高者進(jìn)入體檢程序。面試成績低于60分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。文化旅游崗位不設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線。

體檢由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(九)考察

由各主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察主要內(nèi)容：應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。并采取調(diào)閱人事檔案等方式再次對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審核。

(十)公示

體檢和考察合格的應(yīng)聘人員，在韓城人社網(wǎng)向社會進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期內(nèi)崗位因故出現(xiàn)空缺的，按綜合成績排名順序予以遞補(bǔ)。公示期滿后不再遞補(bǔ)。

體檢、考察不合格者，不得進(jìn)入公開招聘以下環(huán)節(jié)，空缺崗位按綜合排名順序依次遞補(bǔ)。

(十一)聘用

公示期滿后，對公示無異議或者不影響聘用結(jié)果的人員，由韓城市人力資源和社會局印發(fā)聘用文件，下發(fā)《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。被聘人員憑通知書，與用人單位簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。被聘人員未在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到上崗的，視為自動放棄。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

三、重要提示

1、公開招聘資格審查、面試等招聘有關(guān)工作將在韓城市人力資源和社會局網(wǎng)站公告，不再電話告知應(yīng)聘人員，請及時(shí)予以關(guān)注。

2、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交準(zhǔn)確無誤的聯(lián)系電話，并關(guān)注招聘的相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)招聘時(shí)間安排和出現(xiàn)遞補(bǔ)時(shí)無法聯(lián)系。

3、應(yīng)聘醫(yī)務(wù)工作人員的，無相關(guān)執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格證書的人員，在試用期內(nèi)應(yīng)考取相關(guān)資格證書，不能取得的，用人單位可無條件解除聘用關(guān)系。

4、本次考試，不指定教材，也不舉辦任何有關(guān)的公開招聘考試培訓(xùn)班。

5、考生在招聘工作中隱瞞不符合招聘條件的事實(shí)所產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。

咨詢方式：

政策咨詢電話：0913-5223389(韓城市人社局事業(yè)單位管理科)。

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0913-5196682(韓城市人社局政策法規(guī)科)。

原標(biāo)題：韓城市2016年事業(yè)單位公開招聘170名工作人員公告

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陜西省考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)指導(dǎo)目錄

2016年韓城市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃

2016年7月25日

（責(zé)任編輯：李明）