因工作需要，奉化市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘服務(wù)員2名。具體要求如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照崗位要求，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘對象基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)。

2、遵守紀(jì)律，品行端正，作風(fēng)正派，具備良好的職業(yè)素質(zhì)。

3、具有招聘崗位所需的任職資格。

4、具備適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件。

三、招聘職位、人數(shù)及要求條件

四、招聘辦法和步驟

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間： 2016年7月22日～7月28日(上午8：30-11：00，下午2：00-4：30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：奉化和樂人力資源服務(wù)有限公司(奉化市南山路198號(hào))。 報(bào)名電話：(0574)88975338(陳老師)。

3、報(bào)名要求：

(1)報(bào)考人員按要求填寫報(bào)名表一份，并提供本人身份證、戶口本(集體戶口人員須持戶籍證明)、健康證、近期免冠1寸正面照片3張。

(2)報(bào)考人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)隨帶必需的證明證件原件和復(fù)印件一份，由和樂公司工作人員現(xiàn)場審核報(bào)考資格。報(bào)名資料提供不完整者，或提供虛假個(gè)人資料和信息者，取消報(bào)考資格。

(3)本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。不接受委托報(bào)名。

(二)面試

1、本次招聘工作由奉化和樂人力資源服務(wù)有限公司(以下簡稱“和樂公司”)組織實(shí)施。

2、考試方式采用面試的辦法進(jìn)行，面試主要測評面試人員的專業(yè)技能水平、綜合職業(yè)素養(yǎng)、回答問題的準(zhǔn)確性、求實(shí)精神、舉止儀表等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。

3、崗位報(bào)考人數(shù)不足招聘人數(shù)1:3比例要求的，按照實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)行面試。

4、面試時(shí)間另行通知。面試對象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

5、面試結(jié)束后，按照面試總成績的分?jǐn)?shù)從到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定擬聘用人員。

(三)聘用

1、經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，名單在奉化市人才網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者視作放棄聘用資格。

擬聘用人員按照奉化市人力資源和社會(huì)局、奉化市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室共同頒發(fā)的奉人社【2015】9號(hào)文件的要求，采用勞務(wù)派遣的用工形式。年收入不低于3萬元。

2、戶口以2016年7月1日之前所在地為準(zhǔn)。

3、社會(huì)人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。

(四)遞補(bǔ)規(guī)定

擬聘用人員放棄聘用資格或因弄虛作假被取消聘用資格的，在該職位的面試合格人員中按照總成績從到低分確定遞補(bǔ)人員。

五、注意事項(xiàng)

報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)的職位，將酌情核減或取消該職位招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該職位人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)選擇符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行改報(bào)。核減或取消的招聘計(jì)劃在奉化市人才網(wǎng)上予以公布。

六、本公告由奉化和樂人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：88975338(工作時(shí)間開放)，監(jiān)督電話：88588429。

原標(biāo)題：奉化市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘公告

點(diǎn)擊下載>>>

奉化市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘.doc

奉化市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘報(bào)名登記表.doc

奉化和樂人力資源服務(wù)有限公司

2016年7月

（責(zé)任編輯：李明）