為進(jìn)一步深入推進(jìn)教育人事制度改革，構(gòu)建公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的干部選拔機(jī)制，建立機(jī)關(guān)工作人員能進(jìn)能出、能上能下的用人機(jī)制，建設(shè)一支高素質(zhì)的教育管理干部隊(duì)伍，激發(fā)工作熱情，工作效能，為全縣教育工作做好指導(dǎo)與服務(wù)工作。根據(jù)中共黔南州委辦公室、黔南州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《黔南州深化中小學(xué)人事制度改革實(shí)施意見(jiàn)》的通知(黔南委辦字〔2015〕94號(hào))、黔南州深化中小學(xué)人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)《黔南州深化中小學(xué)人事制度改革工作方案》的通知(黔南教人改辦〔2015〕1號(hào))、《羅甸縣深化中小學(xué)人事制度改革工作方案》(羅委辦字〔2016〕44號(hào))文件精神，經(jīng)縣教育黨組研究決定，在全縣教育教育系統(tǒng)選聘機(jī)關(guān)工作人員。為做好本次選聘工作，特制定本簡(jiǎn)章。

一、公開(kāi)選聘工作人員崗位及職數(shù)

在全縣教育系統(tǒng)選聘事業(yè)編制崗位12個(gè)(專業(yè)技術(shù)崗位6個(gè)，事業(yè)管理崗位6個(gè))。(具體職位詳見(jiàn)職位表)

二、公開(kāi)選聘人員范圍和資格條件

(一)范圍

全縣教育系統(tǒng)在編在崗人員。

(二)基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的教育方針和政策，熱愛(ài)本職工作，有工作經(jīng)驗(yàn)，大局觀念強(qiáng)，言行能起表率和帶頭作用，群眾基礎(chǔ)良好。

2、政治思想表現(xiàn)好，身體健康，作風(fēng)正派，公正廉潔，工作能力強(qiáng)，無(wú)違法違紀(jì)行為。

3、近三年年度考核均為合格及以上等次。

(三)公開(kāi)選聘資格條件

1.具有本科及以上學(xué)歷，5年及以上教育工作經(jīng)歷(2011年9月前參加教育工作)，年齡在35周歲(1981年8月31日后出生)及以下。

2.參選教研室職位的人員，2016年春季學(xué)期末考試成績(jī)?yōu)橥愅?jí)同科前5名。

(四)有以下情形的人員不能參與選聘

1.近三年受到相關(guān)部門通報(bào)批評(píng)或受到處分的;

2.在立案調(diào)查期間的;

3.有其他違法違紀(jì)行為的;

4. 2016年春季學(xué)期末考試成績(jī)同類同級(jí)同科后3名的;

5.2016年校長(zhǎng)專業(yè)考試和教師教材考試不合格的。

五、公開(kāi)選聘工作程序

本次公開(kāi)選聘工作按照制定方案、發(fā)布公告、選聘上崗等方式和程序進(jìn)行。

(一)制定方案。根據(jù)《羅甸縣深化中小學(xué)人事制度改革實(shí)施意見(jiàn)》制定方案，經(jīng)縣教育黨組研究并報(bào)縣改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后由縣教育黨組組織實(shí)施。

(二)發(fā)布公告。在縣相關(guān)媒體發(fā)布公告，宣傳動(dòng)員。

(三)報(bào)名及資格審查。凡符合條件者均可報(bào)名，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格初審。報(bào)名時(shí)間為：2016年7月23日至25日，地點(diǎn)：羅甸縣教育局人事股。

(四)筆試。筆試總分為100分。由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織統(tǒng)一進(jìn)行筆試。時(shí)間：2016年7月30日9：00-11：30。憑本人有效身份證參加筆試。地點(diǎn)：縣民族中學(xué)。

(五)確定選聘入圍人員。按筆試成績(jī)從到低分以選聘職位1：1的比例確定入圍人員，入圍人員筆試分?jǐn)?shù)須達(dá)60分以上。若選聘職位入圍人員不足，可從其他職位擇優(yōu)調(diào)劑。

(六)公示。對(duì)入圍的人員進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的或公示有異議但調(diào)查結(jié)果不影響工作的，按程序進(jìn)行聘用。公示有異議調(diào)查結(jié)果不符合選聘條件的，取消資格，該職位空缺，不再遞補(bǔ)。

六、其他需要說(shuō)明的問(wèn)題

1.報(bào)考管理崗位的，選聘上崗后按管理崗位工資標(biāo)準(zhǔn)核定工資。

2.上崗人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格正式聘用，不能勝任工作的回原單位工作。

（責(zé)任編輯：李明）