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2013年浙江省溫州醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院公開招聘人員公告【111名】

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  根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定,溫州醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院決定面向社會公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

  一、單位簡介

  溫州醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院是浙江省省屬三級甲類醫(yī)院,公益二類事業(yè)單位,預(yù)算方式為財政適當(dāng)補助。單位位于溫州市。

  二、招聘崗位及條件

  本次公開招聘111名工作人員,全部納入事業(yè)編制管理。具體招聘崗位、人數(shù)和條件見附件。

  應(yīng)聘人員除應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的應(yīng)聘基本條件外,還應(yīng)符合以下基本條件:

  (一)學(xué)歷學(xué)位為碩士的要求為2013年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生,且需于2013年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位;學(xué)歷學(xué)位為博士的要求為全日制普通高校畢業(yè)生,屆別不限。

  (二)英語等級須通過大學(xué)英語六級(2006年及以后,大學(xué)英語成績?yōu)?25分及以上);留學(xué)回國人員要求雅思平均6.5分或新托福90分及以上。

  三、招聘程序與辦法

  (一)報名與資格初審

  1、報名

  報名時間:自公告發(fā)布之日起2012年12月23日。

  全部崗位的報名均在統(tǒng)一的網(wǎng)上報名平臺進行。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)登陸報名系統(tǒng)平臺:http://zhaopin.wzmc.edu.cn/zpsys/。注冊個人信息后,選擇崗位進行報名。每位報考者限報一個崗位,并注明是否服從崗位調(diào)配。在規(guī)定的報名時間內(nèi),應(yīng)聘人員可更改報考崗位。之前投過簡歷者需登陸報名系統(tǒng)平臺重新報名。

  2、資格初審

  對應(yīng)聘人員資格初審工作在網(wǎng)上報名平臺同步進行。對初審未通過的人員,將通過網(wǎng)上平臺反饋理由。

  全部崗位最低開考比例為1:3(招聘條件對學(xué)歷要求為博士研究生的崗位,不受最低開考比例限制)。主系列(醫(yī)、藥)專業(yè)技術(shù)崗位如符合條件報名人數(shù)不足該比例要求,但招聘單位因工作崗位急需情況需要按實際報名人數(shù)繼續(xù)組織考試的,經(jīng)研究并商相關(guān)部門后,在指定網(wǎng)站發(fā)布補充性公告。

  3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位,招聘單位將于2012年12月25日在醫(yī)院網(wǎng)站公布考試有關(guān)安排,并向通過資格初審者發(fā)放準考證后,報名人員取得應(yīng)聘資格。

  (二)考試

  考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分,并各按50%計入總成績。

  招聘條件要求為博士研究生學(xué)歷的崗位不安排筆試。應(yīng)聘其他崗位的人員中,具有博士研究生學(xué)歷的人員可免于筆試,直接進入面試。不需筆試的人員,面試成績(不折合)即為其總成績。

  1、筆試

  筆試預(yù)計于1月上旬舉行。具體安排以通知為準。

  筆試科目為相關(guān)崗位綜合性專業(yè)知識。筆試采取閉卷方式,考試時間為1.5小時。

  筆試前,考生需在指定時間接受資格復(fù)審。所有參加筆試人員須提供本人身份證、所有學(xué)歷和學(xué)位證書、英語六級證書、就業(yè)推薦表、就讀政審意見等材料原件。留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書或駐外使領(lǐng)館出具的境外留學(xué)證明等相關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員所提供的證件不全或所提供的證件與報考資格條件不相符者,或未按時參加資格復(fù)審的,視為自動放棄筆試資格。

  筆試后,根據(jù)筆試成績從高到低,按1:5的比例確定各崗位入圍面試人員(若招聘崗位實際參考人員不足該比例的,按實際人數(shù)確定入圍面試人員)。

  2、面試

  面試時間、地點以及相關(guān)事項安排以通知為準。

  面試內(nèi)容主要包括:應(yīng)聘者對崗位的認知程度、勝任力和綜合素質(zhì),以及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、英語口語等情況。各崗位入圍體檢環(huán)節(jié)人數(shù)按1:1比例確定。

  面試合格分數(shù)為60分,低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

(責(zé)任編輯:李明)

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