為進(jìn)一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作，結(jié)合我縣實(shí)際情況，依據(jù)市政府辦公室、軍分區(qū)政治部《關(guān)于進(jìn)一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的意見(jiàn)》(宿政辦發(fā)〔2016〕28號(hào))文件，制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次面向駐洪部隊(duì)軍人隨軍家屬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的單位、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等信息見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。

二、招聘對(duì)象

面向2015年底前駐洪部隊(duì)符合條件的隨軍家屬公開(kāi)招聘。

三、報(bào)考條件及相關(guān)要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具備招聘崗位要求的其他資格和條件。相關(guān)政策規(guī)定，除本簡(jiǎn)章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2016年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行;

4.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰;

(3)曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;

(4)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;

(5)受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處間未滿的;

(6)因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生誠(chéng)信檔案庫(kù)》“黑名單”管理，自入庫(kù)之日起未滿3年的;

(7)考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通2015(28)號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、洪政辦發(fā)〔2015〕97號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢縣公共信用信息中心(0527—89890167);

請(qǐng)廣大考生誠(chéng)信報(bào)考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。對(duì)于在報(bào)考中弄虛作假的、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為的、聘用審批后考生放棄報(bào)到的，繼續(xù)實(shí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生誠(chéng)信檔案庫(kù)》實(shí)名入庫(kù)、“黑名單”管理，并按規(guī)定將考生信息上報(bào)省、市人社部門(mén)及其人事考試機(jī)構(gòu)。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由泗洪縣人社局和泗洪縣人武部共同組織，按照公布招聘事項(xiàng)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、積分+面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實(shí)施。

(一)公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)中國(guó)泗洪網(wǎng)向社會(huì)公布招聘信息(含招聘簡(jiǎn)章、崗位簡(jiǎn)介表、體檢標(biāo)準(zhǔn)、考察標(biāo)準(zhǔn)等)。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查

1、時(shí)間：2016年7月11日至7月13日工作時(shí)間;

2、地點(diǎn)：泗洪縣人武部三樓政工科(仁和路9號(hào))，電話：0527-80532820;

3、提供材料：考生應(yīng)提供符合報(bào)考條件的各種材料，屆時(shí)須交驗(yàn)本人身份證、2015年底前軍人隨軍家屬身份證明原件及復(fù)印件，并提供近期免冠同底彩色二寸照片2張;

4、資格審查：由泗洪縣人武部進(jìn)行資格審查。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)的考生填寫(xiě)《泗洪縣面向駐軍部隊(duì)軍人隨軍家屬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，并繳納面試費(fèi)用100元/人。

凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

(三)積分+面試

根據(jù)宿政辦發(fā)〔2016〕28號(hào)文件規(guī)定，采取“積分+面試”辦法擇優(yōu)錄取。

1、積分辦法

根據(jù)軍人工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、貢獻(xiàn)大小等情況，將積分項(xiàng)目分為職務(wù)、軍銜、軍齡、獎(jiǎng)勵(lì)、特崗、傷殘、懲戒和隨軍家屬學(xué)歷等八項(xiàng)，懲戒為減分，其它均為加分，由泗洪縣人武部派人負(fù)責(zé)調(diào)查、查檔、收集、核定材料，并由調(diào)查人員簽字，泗洪縣人武部蓋章、泗洪縣人社局復(fù)核后確定積分。具體項(xiàng)目及分值如下：

(1)職務(wù)分

職務(wù)基礎(chǔ)分以現(xiàn)任職務(wù)為準(zhǔn)，正連職計(jì)30分，副營(yíng)職計(jì)40分，正營(yíng)職計(jì)50分，副團(tuán)職計(jì)60分，正團(tuán)職計(jì)70分(技術(shù)干部按技術(shù)等級(jí)對(duì)應(yīng)行政職務(wù)計(jì)分)。

（責(zé)任編輯：李明）