2.資格審查

公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)各招聘崗位要求的條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合招聘資格條件的人員名單，并將審查結(jié)果通知報(bào)名人員。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將立即取消其面試、聘用資格。

(二)面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值滿分為100分。面試考官人數(shù)為7人，由招聘單位、招聘單位主管部門(mén)、招聘工作的主管機(jī)關(guān)指派的人員，以及招聘單位以外專(zhuān)家組成，招聘單位以外專(zhuān)家人數(shù)所占比例不得少于三分之一。

面試主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在單位工作區(qū)域內(nèi)公布成績(jī)，并在3個(gè)工作日內(nèi)在廣西人才網(wǎng)和廣西水利信息網(wǎng)站公布面試成績(jī)及排名。

經(jīng)核準(zhǔn)降低面試比例或因應(yīng)聘人員缺席未達(dá)面試比例的，應(yīng)聘人員面試分?jǐn)?shù)需達(dá)70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試成績(jī)都達(dá)不到70分及以上分值，取消該崗位的招聘。

(三)考核

面試結(jié)束后，按考生成績(jī)從到低分，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，以招聘崗位1:1的比例確定考核人選。考核內(nèi)容主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、崗位匹配度等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考核不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，可按照應(yīng)聘者成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)體檢

招聘單位組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。不按要求參加體檢者，視同放棄擬聘資格;體檢中出現(xiàn)身體條件不合格者，按考試綜合成績(jī)和考核情況的排序依次遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)考核和體檢結(jié)果確定擬聘人員，在廣西人才網(wǎng)及廣西水利信息網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(六)聘用

公示期滿無(wú)異議的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。

五、聯(lián)系方式

廣西壯族自治區(qū)水土保監(jiān)測(cè)總站綜合科

聯(lián)系人：潘欽鈺，0771-2185171，13507715311

地 址：廣西南寧市建政路12號(hào)

原標(biāo)題：廣西水土保持監(jiān)測(cè)總站 2016年公開(kāi)招聘工作人員公告

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2016年廣西水土保持監(jiān)測(cè)總站公開(kāi)招聘崗位及具體條件.xlsx

2016年廣西水土保持監(jiān)測(cè)總站公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）