根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)<2006>9 號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位直接考核招聘工作的通知》(資人社發(fā)<2012>105號(hào))等文件精神，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)樂至縣編委研究，擬面向社會(huì)公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人才2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)http://www.zypta.gov.cn發(fā)布)：

一、招聘崗位及名額

本次招聘名額2名。考核招聘崗位及具體報(bào)考要求詳見《樂至縣2016年事業(yè)單位考核招聘工作人員擬招聘崗位信息表》(附件1)。

二、招聘范圍、對(duì)象及基本條件

(一)范圍、對(duì)象

全國(guó)范圍內(nèi)符合崗位要求的人員(見附件1)。

(二)基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó);

2、具有較強(qiáng)寫作能力、較強(qiáng)計(jì)算機(jī)操作能力，遵紀(jì)守法、品行端正，身體健康;

3、年齡在35周歲及以下(截止報(bào)名時(shí));

4、具有符合招聘崗位所要求的文化程度、專業(yè)條件和其他條件(見附件1)

5、有下列情況之一者，不得報(bào)名：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(5)違反計(jì)劃生育政策的;

(6)有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查：

1、報(bào)名時(shí)間：2016年7月5日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

3、報(bào)名地點(diǎn)：樂至縣天池鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)路118號(hào)：樂至縣農(nóng)業(yè)局4樓政工股，聯(lián)系電話：028-24054381

4、報(bào)名、資格審查：

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者在報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《樂至縣公開考核招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》(附件2)一份(貼上照片)，持本人第二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書資料原件和復(fù)印件各1份、同底版1寸免冠近照3張，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名及資格審查，經(jīng)資格審查合格者，方可參加考核。

(2)報(bào)名人員須提供戶籍所在地派出所所出具的本人身份及無(wú)違法違紀(jì)證明或檔案所在地人才交流機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。

(3)資格審查工作由招聘單位及主管部門共同組織實(shí)施與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，資格審查時(shí)，發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格，按照有關(guān)規(guī)定予以處理，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。資格審查合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

(二)考核

考核工作在樂至縣人力資源和社會(huì)局指導(dǎo)下，由樂至縣農(nóng)業(yè)局組織實(shí)施，主要采取面試與技能操作相結(jié)合方式進(jìn)行。根據(jù)考核情況確定體檢、考察人選。

(三)體檢和考察

經(jīng)考核合格的人員，在樂至縣人力資源和社會(huì)局指導(dǎo)下，由樂至縣農(nóng)業(yè)局組織體檢和考察。

體檢的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。

考察由樂至縣農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)組織用人單位進(jìn)行，主要考察其是否符合報(bào)考條件(包括檔案材料審查、畢業(yè)證等相關(guān)證件審核)。

(四)公示

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，面向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天。如有異議，請(qǐng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地向樂至縣人力資源和社會(huì)局、樂至縣農(nóng)業(yè)局反映，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)招聘機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(五)聘用

公示無(wú)異議且檔案材料齊備的人員確定為聘用人員，按人事管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同。

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇，享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策，履行在樂至縣最低服務(wù)年限為5年的義務(wù)。被聘人員必須在被聘用單位服務(wù)5周年及以上，且聘用合同期滿后，才能按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。

四、紀(jì)律及其他

招聘工作在縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督下，嚴(yán)格按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

本公告由樂至縣人力資源和社會(huì)局、樂至縣農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：

樂至縣監(jiān)察局：028-23353158

咨詢電話：

樂至縣人力資源和社會(huì)局：028-23322685

樂至縣農(nóng)業(yè)局：028-23322517

原標(biāo)題：樂至縣人力資源和社會(huì)局 樂至縣農(nóng)業(yè)局關(guān)于2016年公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人才的公告

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1.2016年樂至縣事業(yè)單位考核招聘工作人員擬招聘崗位信息表.rar

2.樂至縣公開考核招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表.rar

樂至縣人力資源和社會(huì)局 樂至縣農(nóng)業(yè)局

2016年6月22日

（責(zé)任編輯：李明）