十二、考察考核

　　根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察考核人選。考察考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考察考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾炜己斯ぷ饔烧衅竼挝换蚱渲鞴懿块T組織實(shí)施。

　　體檢或考察考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢或考察考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，名額不遞補(bǔ)。

　　十三、公示

　　用人單位或其主管部門根據(jù)筆試、面試、體檢和考察考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單及相關(guān)學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、身份證以及其他有關(guān)資格材料原件、復(fù)印件報(bào)市人社局進(jìn)行審查，審查合格的擬聘人員名單在永州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

　　十四、錄取聘用

　　公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位填寫《事業(yè)單位公開(kāi)招聘錄取(聘用)人員登記表》，按程序辦理進(jìn)人手續(xù)。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由市人力資源和社會(huì)局進(jìn)行合同鑒證。

　　十五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

　　(二)報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信參考，珍惜考試資源，未經(jīng)批準(zhǔn)缺席面試或放棄錄聘資格的，3年內(nèi)不得參加市人力資源和社會(huì)部門組織的公開(kāi)招聘考試。報(bào)考人員違反筆試、面試紀(jì)律的，按《湖南省人事考試違紀(jì)處理暫行辦法》處理。

　　(三)報(bào)名咨詢、監(jiān)督電話

　　1、咨詢資格條件有關(guān)事項(xiàng)，聯(lián)系事業(yè)單位政工(人事)科，聯(lián)系人及電話見(jiàn)附件一;

　　2、政策咨詢，聯(lián)系市人社局事業(yè)單位人事管理科：0746—8323805 小趙;

　　3、網(wǎng)上報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、交費(fèi)等，聯(lián)系市人社局人事考試院：0746—8329607 小魯;

　　4、監(jiān)督電話，市人社局監(jiān)察室：0746—8327349 郭主任。

　　附件一：2016年市屬事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘職位表

　　附件二：2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

　　永州市公開(kāi)招聘辦

　　二○一六年六月十八日

（責(zé)任編輯：李明）