根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于進一步嚴格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號)和《關于進一步改進事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(郴組〔2016〕11號)等文件精神，經(jīng)郴州市人力資源和社會局核準，2016年北湖區(qū)擬面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員48名。現(xiàn)公告如下：

一、招聘計劃

計劃招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員48名。具體招聘崗位名稱、各崗位招聘計劃數(shù)及資格條件等內容詳見附件。相關事宜可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：

郴州人社局門戶網(wǎng)站(http://www.rsj.czs.gov.cn)

郴州人力資源考試網(wǎng)(http: //www.rsks.czs.gov.cn)

北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.czbeihu.gov.cn)。

二、報考條件

(一)報考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.符合招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、年齡和其他條件;

(1)報考年齡要求在35周歲以下的，(即在1980年6月20日后出生);具有全日制碩士及以上學歷、副高級及以上職稱人員的報考年齡可以放寬到40周歲，即1975年6月20日以后出生。

(2)報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報考人員的畢業(yè)證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書須在2016年8月31日前取得。

(3)招聘崗位所要求的其他條件見附件《招聘計劃崗位信息表》。

(二)不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.試用期內的公務員、事業(yè)單位工作人員;

5.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名及資格審查

1.報考方式。本次考試采取現(xiàn)場報名方式。報考人員只能選擇一個崗位報名。報名現(xiàn)場同時進行資格審查。

2.報名時間?，F(xiàn)場報名及繳費時間均為2016年6月20日9:00至6月22日17:00。

3.報名地點：北湖區(qū)政府機關辦公大樓730室報名。(地址：郴州市駱仙西路2號，市內乘13、14、23、29、62路公交車可達)

4.繳費。根據(jù)物價部門核定的標準，招聘考試考務費每人200元。

5.領取準考證。領取準考證時間：6月30日。領取準考證地點：北湖區(qū)政府機關辦公大樓730室。

6.報考注意事項

(1)報考人員應仔細閱讀誠信考試承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。

(2)公開招聘考試崗位招聘人數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報名應聘人數(shù)的比例不得低于1?3。達不到開考比例的，相應核減招聘計劃數(shù)或取消該崗位。

(3)取消招聘計劃數(shù)的崗位，將于6月23日在北湖區(qū)政府網(wǎng)公布。報考崗位被取消的人員可在6月24日12：00前申請改報符合條件的其他崗位或退還報名費。6月24日將公布核減招聘計劃數(shù)的崗位。

(二)資格審查

現(xiàn)場報名時一并對報考人員進行資格審查。

1.資格審查內容。報名時，報考人員需提供本人證件(有效身份證、畢業(yè)證或全日制高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、筆試準考證、報考崗位要求的相關資格證書等)原件及復印件。非應屆高校畢業(yè)生還需提供學信網(wǎng)上查詢的學歷證明。有工作單位的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。

2.資格審查注意事項。未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

(三)筆試

1.筆試科目。招聘筆試科目為一科，醫(yī)療、公共衛(wèi)生類崗位考《醫(yī)學基礎知識》，護理類崗位考《護理基礎知識》。筆試采用閉卷考試形式。筆試成績按百分制計分。

2.筆試時間。2016年7月2日(星期六)上午9:00-11:00。

3.筆試地點。具體地點見準考證。報考人員應按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。

4.筆試成績公布。7月5日前在北湖區(qū)政府網(wǎng)公布。

(四)面試

1.面試對象。按招聘考試崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員。

2.面試形式。面試參照公務員面試辦法,采取結構化面談專業(yè)知識的方式進行。

3.面試內容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質及與擬聘崗位的匹配度。

4.面試成績。未參加面試及面試成績在60分以下(不含60分)的不予聘用。

5.綜合成績合成與排名

（責任編輯：李明）