(四)考試總成績計算

考試總成績=(筆試科目成績+政策性加分)×60%+面試成績×40%。

各環(huán)節(jié)成績均采取四舍五入的辦法保留小數(shù)點后兩位。

六、體檢

按照報考人員總成績從到低分依次等額確定進入體檢人員名單(如總成績相同，按面試成績高者;面試成績相同，按學歷高者;學歷相同，則加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高者)。體檢的項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就

業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行?？忌鷮w檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時間內(nèi)書面申請復檢一次，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復檢人員的體檢結(jié)果以復檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢工作由縣人社局按規(guī)定負責組織。體檢合格人員放棄進入考核環(huán)節(jié)的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。

七、考核

考核由考聘單位和主管部門在縣人社部門指導下具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行考核。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料;應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考核依據(jù)?？己撕笳J為不符合聘用條件不予聘用的或因考生自愿放棄的，報考聘主管機關(guān)依次等額確定遞補人員。

八、公示

考聘主管機關(guān)確定擬補充人員后，按規(guī)定進行公示。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬補充人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣考聘主管機關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，由考聘主管機關(guān)依次等額確定遞補人員。

九、審批及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員(需要選崗的職位按照總成績排名先后依次選崗。如總成績相同，按面試成績高者;面試成績相同，按學歷高者;學歷相同，則加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高者)，由縣衛(wèi)計局按有關(guān)規(guī)定準備相關(guān)材料，報縣人力資源和社會局審核確認后，辦理聘用手續(xù)。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門按程序向考聘主管機關(guān)申報辦理工作流動手續(xù);如系非在職人員,由用人單位和主管部門報考聘主管機關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。其中，2016年的普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年7月31日以前取得畢業(yè)證(要求有學位的，應(yīng)同時獲得學位證書)和考聘崗位要求的資格證，超過規(guī)定時間未拿到畢業(yè)證書(學位證書)和資格證的，不予聘用，因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。未按時報到又無正當理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內(nèi)取消其參加我縣事業(yè)單位公招工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，由考聘主管機關(guān)取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位的補充工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補。

聘用人員須與聘用單位簽訂3年及以上聘用合同,聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。

新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員最低服務(wù)期限為5年(含試用期)。

十、紀律和監(jiān)督

為我縣事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、性，對考聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風?？计腹ぷ饕杂X接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘，三年內(nèi)不得參加人事考試，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。

歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：

隆昌縣監(jiān)察局：0832-3923313

隆昌縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0832-3992583

十一、本公告由隆昌縣人力資源和社會局負責解釋，各考聘崗位的具體條件、資格要求有關(guān)事項請咨詢縣衛(wèi)計局，咨詢電話：0832-3900552

原標題：關(guān)于2016年內(nèi)江市隆昌縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)公開考聘工作人員的公告

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內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表

2016年隆昌縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)公開考聘工作人員崗位一覽表

隆昌縣人力資源和社會局

隆昌縣衛(wèi)生和計劃生育局

2016年5月25日

（責任編輯：李明）