2016四川漢源縣遴選縣級部門人員19人公告
2.面試
筆試結束后，每個職位按3:1的比例在參加筆試的人員中從到低分依次確定面試人員名單，最后一名若筆試成績并列可一并進入面試。參加筆試人數(shù)低于3:1 比例開考的職位，經縣委組織部、縣人力資源和社會局批準可適當降低面試比例，或取消該職位遴選計劃。面試成績按百分制計算。具體面試時間地點另行通知。
(五)考察
按照遴選職位1:1比例，以面試成績從到低分等額確定考察人選(面試成績相同的，以筆試成績高低確定考察人選;如筆試成績也相同，則采取加試辦法確定)?？疾旃ぷ饔山M織人事部門會同用人單位組織實施，對考生德才表現(xiàn)進行綜合考察?？疾旖Y束后，寫出考察報告，等額提出體檢人選。
(六)體檢
體檢的項目和標準按照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。體檢費用自理。體檢不合格的，取消遴選資格。因此出現(xiàn)空缺的，按用人單位意見，決定是否遞補。
(七)辦理手續(xù)
根據(jù)考察、體檢情況，擬調人員進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿且無異議的，辦理借調手續(xù)，實行3個月的試用期。對試用期滿經單位考核適應工作的，按干部管理權限辦理正式調動手續(xù)。
三、其他事項
(一)資格審查工作貫穿于公開遴選工作全過程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，取消考試資格，所造成的后果由本人負責。
(二)此次遴選工作全程接受縣紀委、監(jiān)察局的監(jiān)督。
(三)本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會局負責解釋。
咨詢電話：(0835)4298398 縣委組織部;
(0835)4223057 縣人力資源和社會局
監(jiān)督電話：(0835)4222516 縣紀委
原標題：漢源縣2016年公開遴選縣級部門工作人員的公告
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中共漢源縣委組織部 漢源縣人力資源和社會局
2016年6月2日
（責任編輯：李明）
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