在編在崗人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明(證明材料需加蓋單位及主管部門公章)。

報(bào)考退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位的，須持以上證件材料及本人戶口本、入伍通知書和退伍證原件及復(fù)印件各1份。

(三)資格審查

資格審查貫穿于招聘全過程。報(bào)考人員提供的信息和證明材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)有與招聘崗位要求的資格條件不符或者提供虛假信息、材料的，立即取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果均由考生本人承擔(dān)。

通過資格審查的人數(shù)與相應(yīng)擬招聘崗位數(shù)的比例不低于3：1，不足3：1的，相應(yīng)核減擬招聘崗位數(shù)，核減后仍達(dá)不到3：1的，經(jīng)臺(tái)前縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，該崗位不再進(jìn)行招考，退還報(bào)名者所交的考試費(fèi)用。

(四)考試

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2016年5月27日(上午8:30-12:00，下午15:00-18：30)，報(bào)考者持本人身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到臺(tái)前縣行政服務(wù)中心610辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，過期不候。

1、筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

服務(wù)期滿兩年且考核合格在崗的具有臺(tái)前縣戶口或在臺(tái)前縣服務(wù)的“大學(xué)生村干部”、服務(wù)期滿且具有《高校畢業(yè)生三支一扶服務(wù)證書》的“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生筆試成績加10分。符合加分條件的大學(xué)生村干部、三支一扶大學(xué)畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)須同時(shí)提供戶口本原件、復(fù)印件和縣級(jí)以上黨委組織部門出具的證明材料。

2、面試：根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位聘用人數(shù)1：3的比例從到低分確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。滿分為100分。

應(yīng)試者須在面試前到臺(tái)前縣行政服務(wù)中心610辦公室進(jìn)行面試確認(rèn)，確認(rèn)時(shí)提供本人有效身份證。面試確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

逾期不參加面試確認(rèn)的應(yīng)試者，視為自動(dòng)放棄面試資格;應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并領(lǐng)取面試通知單。實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。

面試工作由臺(tái)前縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，《面試方案》另行制定。

3、考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽儾粸檎麛?shù)的，以四舍五入的方式，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)體檢

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位聘用人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。在體檢過程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或體檢不合格所產(chǎn)生的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(六)考察

考察由人社部門及用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，擇優(yōu)、等額確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績。考察不合格不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

根據(jù)考試總成績、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員公示7個(gè)工作日，公示公告在臺(tái)前縣政府綜合辦公樓、臺(tái)前縣行政服務(wù)中心大廳張貼，以接受社會(huì)監(jiān)督。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。

新聘用人員試用期一年，試用期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按有關(guān)通知和要求參加報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠實(shí)守信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消其考試、聘用資格，且五年內(nèi)不得參加臺(tái)前縣舉辦的事業(yè)單位公開招聘。

本次招聘工作由縣紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。

咨詢電話：0393-8631128，監(jiān)督電話：0393-8631118

特別提示：

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

原標(biāo)題：臺(tái)前縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2016年臺(tái)前縣招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2016年臺(tái)前縣招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

臺(tái)前縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年5月6日

（責(zé)任編輯：李明）