(2)體檢不合格、考察“不宜聘用”的、體檢或考察自愿放棄的，其空缺崗位在報(bào)考該崗位合格分?jǐn)?shù)人員中按照考試總成績(jī)，從到低分依次遞補(bǔ)。

(3)體檢與考察標(biāo)準(zhǔn)、程序參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、公示、聘用

1.體檢和考察合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，在洞頭人才公共服務(wù)網(wǎng)公示3個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

2.確定參加體檢、考核及遞補(bǔ)人員的名單均在洞頭人才公共服務(wù)網(wǎng)公布。

3.擬聘用人員通過(guò)公示后收到辦理聘用手續(xù)通知，本人放棄聘用資格，根據(jù)成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ);已經(jīng)辦理聘用手續(xù)的，不再遞補(bǔ)。

八、同分處理

入圍人員總分最后一名同分的，按筆試、面試次序選擇，筆試、面試均同分，按學(xué)歷次序選擇，所有項(xiàng)目同分的，由招聘單位加試選擇。

九、待遇及有關(guān)規(guī)定

1.被聘用的人員實(shí)行勞務(wù)派遣，與溫州市洞頭人才發(fā)展有限公司簽訂勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同。

2.被聘用的人員工資待遇按溫州市洞頭人才發(fā)展有限公司機(jī)關(guān)事業(yè)單位派遣員工工資薪酬規(guī)定執(zhí)行。

十、注意事項(xiàng)

1.國(guó)外學(xué)歷學(xué)位有關(guān)畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定，以國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心對(duì)其境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)為準(zhǔn)。

2.高級(jí)技工和技師學(xué)院的畢業(yè)生，并取得高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的，其學(xué)歷視為與大學(xué)專科同等。該類人員可以報(bào)考符合專業(yè)要求，學(xué)歷要求為大專的職位。

3.全日制普通高校在校在讀生以及全日制普通高校在校在讀專升本人員或研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考;現(xiàn)役軍人不能報(bào)考。

4.報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。參加筆試和面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證。

5.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照浙江省人力資源和社會(huì)廳發(fā)布的《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))執(zhí)行。

十一、本《公告》由溫州市洞頭人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：溫州市洞頭人才發(fā)展有限公司2016年第五期公開(kāi)招聘派遣員工公告

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1. 2016年機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘派遣員工專業(yè)資格審查辦法

2. 溫州市洞頭人才發(fā)展有限公司勞務(wù)派遣員工報(bào)名表

溫州市洞頭人才發(fā)展有限公司

2016年4月29日

（責(zé)任編輯：李明）